LAS Historias Personales de una VariDad de Miembros de Igs de Alto Perfil Están Programados para Compartidas en una Nueva Iniciativa por el Comité de Diversidad Igs (DC).
El Igs DC Quiere Ampliar El Debate Sobre Diversidad, Equidad e inclusión (Dei) comparto -Los Pensamientos y Experiencias de una variedad de miembros. Los Formatos que se exploran incluyen Entrevistas, Seminarios Web, Paneles de Discusión y Charlas Cortas.
Liderando la Iniciativa, la Miembro de Igs DC, Giulia Lugli, Dijo: “Nuestro objetivo es promedio la conciencia de dei, centrándesis directora en el entorno de trabaza utilizando formatos atractivos paraartari Igs.
“Esperamos Actividades de Organizar Cadada POCOS MESES EN DIFERENTES Formatos, COMO Seminarios Web, Entrevistas O Discusiones de Paneles, Deporto del Tema y la Disponibilidad de los participantes.
«Esperamos que lassiones fomenten la participante continúa continuamente la educación SOBRE TEMAS de dei, que sirven como plataforma para voces subrepresentadas, incluidas lasjeres y las minorías értnicas, pero tambiénén en algún lugar comparartir y las ienases ienas ienas ienastnics, shétnicas, shéticas, las ideas de la experiencia. Prácticas para la inclusión «.
El Comité SE Registro Su Primera Entrevista Con el Presidente de Igs Samuel Allen en el Reciente Geoasia8 Conferencia en Brisbane, Australia, Con Ideas CLAVE DE LAS GRABACIONES QUE SE Compartirán en Las Redes Sociales.
La Fuerza de Tarea de DiversiDad Igs se formó en el otoño de 2023, y este año se realizó a entero Comité Estado. Dirigido por la Secretaría General de Igs Laura Carbone, El Comité Realmental Tiene 23 Miembros que Trabajan para Cear Una Mayor Conciencia Sobre los Problemas de Diversidad, Mejorar El Empoderamiento de los Mimbros y Las Crecientes de las Oportunidas de Redes.
Para Obtener Más Información, o Para Involucrar, Se Puede Contactar a la Sra. Carbone A Través de la Oficina de la Secretaría de Igs en igssec@geosyntheticssociety.org.
