El Especialista en Gestión de Infraestructura Shine Salur Compartirá SUS Ideas Sobre La Creación de Una Mayor Equidad en Ingeniería en El Próximo Geoasia conferencia.

La Sra. Salur, Director de Desarrollo de la Industria en Siemens, Habará en la Sesión del Comité de Diversidad de Igs (DC) en el Primer Día de la Conferencia en 10 de Junio. Temfico ‘Debajo del Sombero Duro: Vidas Reales, Barreras Reales, Cambio Real ‘, La Sesión Tiene como objetivo Explor la Identidad y la inclusión en la Ingeniería A Través de Experiencias Vividas.

Moderado por la Líder del Comité Laura Carbone, La Sesión También incluirá una introducción de Al Trabajo y los Objetivos del Comité, y un ‘cuestionario’ en vivo con la audiencia Sobre Temp de Dei.

La Miembro de Igs DC, Alicja Borysewicz, Secretaría del Capítulo Australasiano de Igs (ACIGS), Que Está Organizando Geoasia8, Está Supervisando Las ÁREAS de Diversidad, Equidad E inclusión (Dei) de la Conferencia.

Ella Dijo: «Estamos Encantados de Que Shine Comartan SUS Ideas Sobre El Avance de la Equidad en Ingeniería, Transporte e Infraestructura. Ella Activamente Defiende la Ingeniería Sostenible en la Infraestructura Vial y los defensores de la diversidad, la inclusió Obtener SU Perspectiva.

«Los Asistentes Pueden Esperar aprender Sobre el Liderazgo inclusivo y la equidad en el Lugar de Trabajo, Las Aplicaciones Dei del Mundo Real, Una Comprensión de Cómo dei ImpactA la Innovación y la Colaboración de la Industria, Y Cómo dei Influy en el Profes de la Innovación y la Colaboración de la Industria, Y Cómo dei Influy en el Profes de la Innovación y la Colaboración de la Industria, Y Cómo dei Influy en el Profes de la Innovación y la Colaboración de la Industria, Y CÓMO DEI INULIE ENLEYE ENLIE ENLIEMENTOS ELEMENTALES ELEMENTALES Desarrollo Profesional «.

Ella Agregó: «Para construyirestructuras fuertes, necesitamos empoderar a voces fuertes y esta sesioón tiene como objetivo reforzar este es importante para defendio -defendiódo un entorno profesional más diverso en la industria».

La 8ª Conferencia Asiática Sobre Geosintética Tiene Lugar en Brisbane, Australia, del 10 al 13 de Junio, Este Año, Y Explorará El Tema ‘Geosintética: Soluciones Duraderas Pioneras para La Tierra’.

La Fuerza de Tarea de Diversidad de Igs se Formó en el Otoño de 2023 y Se Actoinizó A completo Comité Estado Este Año. Para Obtener Más Información, o Para InviviRarse, Comuníquese Con Laura Carbone A Través de la Oficina de la Secretaría de Igs en igssec@geosyntheticssociety.org.

Los Miembros de Igs Pronto Recibirán Un Correo Electónico Invitándolos un respondedor de una una una Encuesta.

Dirigido por el Comité de Diversidad de Igs (DC), El Cuestionario Está Diseñado Para Comprender Mejor la Demografía de Los Miembros Acatos de Igs, Para Ayudar un cultivar una sociedad de la Sociedad Más Representiva. Su Formulación Está Sido apoyada por la Consultora Snéha Khilay y la Gerente de la Secretaría de Igs y Miembro de Igs DC Elise Oatman.

Liderando Esta Iniciativa, El Miembro del Comité Mathilde Riot Dijo: “Creando un más Representante La organización de la organización un objetivo estratégico Clave para el igs. Comprometerse Directamé con nuestra Membresía de Esta Manera Asegura que entendamos quiénes hijo para que podamos satisfacer mejor sus necesidades.

«Queremos Obtener una Imagen lo mÁs precisa posible de la composiciónica de los miembros de igs para que podamos Comunicacia Más Amplia «.

La Encuesta se Debe distribuy A Geoasia LOS REGISTROS DE LA CONFERENCIA ESTA SEMANA Y TAMBIÉN SE PUEDE ACCEDER A TRAVÉS DE UNO CÓDIGO QR EL EVENTO. SE Planea Un Enfocque Similar para el Próximo Eurogeo8 Conferencias A Finales de Este Año, Con una Encuesta Global A Seguir en 2026. Todas las respuestas permanecerán en el anonimato.

MS Riot Agregó: «Cuanto más respondeamos, más precisa Será la Medicióe de la diversidad, y más relevantes las respuestas de igs a lasdades de desarrollo».

Dispués de la Encuesta, El igs dc productirá un análisis detallado para la distribución. Ya se están realizando aciones para reclutar más Mujeres en la industria y tener una alcalde participante con la ingeniería en las escuelas.

La Fuerza de Tarea de Diversidad de Igs se formó en el otoño de 2023, y este año se actualizó a la plena Comité Estado. Realmente tiene 23 miembros que trabajan para cear una alcalde conciencia SObre los problemas de diversidad, mejorar el empoderamiento de los miembros y las crecientes Oportunidades de Redes.

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Iniciario Capítulo Igs

Los Capítulos Crean la Oportunidad para que la Membresía de Igs se Comunique, enseñe y se comunique.

Un Grupo de Trabajo Igs Comprometido A Mejorar la inclusión y la equidad en la Sociedad y la industria Geosintética más Amplia se Ha realizado en un comité.

La aprrobación para la creación de un comité de diversidad de igs (dc) se realizó en la reciente reunión del consejo de igs. El Desarrollo de Un Grupo de Trabajo Igs A Un Organismo del Comité Refleja El Trabajo Duro y la Dedicación de Los Miembros Fundadores y Permitirá Al Grupo Abordar Mejor Los Problemas de Diversidad, Igualdad e Uplusión (dei).

El Grupo Conserva Sus Objetivos Originales de Auminar Las Profesionales de Las Mujeres y la diversidad étnica en el igs para 2026, y tener al menos un evento anual de transversión cruzada que celebra la diversidad de los federals (federaciurion de la sociedad de la sociedad de las personas internacionales de de -geolingenenene. PERO AHORA ESTÁ PONIENTO PLANES MÁS AMPLIOS EN REALIDAD.

Lidera del comité, la Secretaria del IGS, Laura Carbone, dijo: “Tenemos muchos planes emocionantes para el año que viene, incluyendo el desarrollo de capacitación DEI y sesiones de mesa redonda para miembros, capítulos e miembros corporativos IGS, para apoyar sus esfuerzos y comprensión. También Queremos Revisar el Sitio Web de Igs y Las Cuentes Sociales Desde una Perspectiva dei para Garantizar Que Respalde A Todos los Usuarios y Cree Concencia Cons Miembros para que se Mantengan Actualizados Con Nuestras Actividades «.

“Además, El igs dc es un comité abierto, lo que significan que los mi miembros del consejo que no es is igs puede unirse. Habrio Ampliado Significaciones El Alcance de las actividades de Nuestras, Hemos Creado Subcomités para Trabajar en Tema y Accionas especies como Redes Redes Sociales, Membresía, Datos y Capacitación. Hay Espacio para Todos los que quieren Desempeña un Papel y Dar Forma Al Futuro de Nuestro Comité en la perspectiva dei «.

Lanzado OFICIALMENTE EN EL OTOño de 2023, El Diversidad TF Fue Creado para Cear Concencia, Mejorar El Empoderamiento de los Miembros, Promover la Diversidad y Auminar las Oportunidades de Redes. Mantuvo Su Primer ‘desayuno de diversidad’ en el 12thConferencia Sobre Internacional Geosintética EN 2023, Seguida de Un ‘Almuerzo de Diversidad’ en Geoamericas 2024. SE Planean Sesiones similares para Eurogeo8 y Geoasia8 El Próximo Año.

Imagen 1: Panel de Almuerzo de Diversidad en Geoamericas2024 Toronto; Imagen 2: Sesión de desayuno de diversidad en 12icg Roma

«ESTOY MUY CONTENTO DE QUE AHORA SEAMOS UN COMITÉ, ES UNA GRAN LOGRO PARA LOS MIEMBROS FUNDORES Y VERNOS PASAR DE UNO GRUPO DE SEIS A REALMENTO 23. Refleja la importancia que eligs está presenta en este Tema, apoyando su desarrolo que sus otros comités ”, Dijo la Sra.

«Cultivar Más Representante La organización de la organización un objetivo estratégico Igs. Convertirse en un comité nos permiten abordar mejor este emocionante desafío «.

El Presidente de Igs, Samuel Allen, Dijo: “El Comité de Diversidad de Igs Trabaja para Avanzar, Cultivar y preservar una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia porque hace que nuestra Sociedad Sea Más Fuerte, Más Representación de su Membrados Global, y porque, yeuestra SEA SEA MÁS FUERTE, MÁR RESUMENTIVAS SE alinea Directamento Con Nuestros Objetivos Estratégicos. Felicitaciones a laura y su equipos «.

Si Desea Obtener Más Información Sobre El Igs Dc U Ofrecer Ideas, La Sra. Carbone Puede Ser Contactada A Través de la Oficina de la Secretaría de Igs en igssec@geosyntheticssociety.org.

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