Un Grupo de Trabajo Igs Comprometido A Mejorar la inclusión y la equidad en la Sociedad y la industria Geosintética más Amplia se Ha realizado en un comité.
La aprrobación para la creación de un comité de diversidad de igs (dc) se realizó en la reciente reunión del consejo de igs. El Desarrollo de Un Grupo de Trabajo Igs A Un Organismo del Comité Refleja El Trabajo Duro y la Dedicación de Los Miembros Fundadores y Permitirá Al Grupo Abordar Mejor Los Problemas de Diversidad, Igualdad e Uplusión (dei).
El Grupo Conserva Sus Objetivos Originales de Auminar Las Profesionales de Las Mujeres y la diversidad étnica en el igs para 2026, y tener al menos un evento anual de transversión cruzada que celebra la diversidad de los federals (federaciurion de la sociedad de la sociedad de las personas internacionales de de -geolingenenene. PERO AHORA ESTÁ PONIENTO PLANES MÁS AMPLIOS EN REALIDAD.
Lidera del Comité, LA Secretaría General de Igs, Laura Carbone, Dijo: “Tenemos MUYOS PLANES EMOCIONES para el Año que Viene, inclúyendo el eltrollo de Capacitación dei y las sesiones de Mesa redonda para miiembros, Capítulos e mimbros Corporsions, paráyares, parales, parales, parales, parrones, parrones, parrones, parrones, parrones, parrones, parrones, parrones, parrones, parales, parales, capítulos, Capítivas, Capítulos, parrones, parales, parales, parales, parales, Capítulos Corpores Corpores, parales, parales, parales, Capítulos, Capítivas Corporos, parales, parales, parales, Capítulos, Capítivas, y Compensión. También Queremos Revisar el Sitio Web de Igs y Las Cuentes Sociales Desde una Perspectiva dei para Garantizar Que Respalde A Todos los Usuarios y Cree Concencia Cons Miembros para que se Mantengan Actualizados Con Nuestras Actividades «.
“Además, El igs dc es un comité abierto, lo que significan que los mi miembros del consejo que no es is igs puede unirse. HABIENTO AMPLIADO SEFORMATIVO ELCANCE DE ACTIVIDADAS DE NUURESTRAS, Subcomités de Hemos Creado para Trabajar en Tema y Acciona a especies como Redes Redes Sociales, Membresía, Datos y Capacitación. Hay Espacio para Todos los que quieren Desempeña un Papel y Dar Forma Al Futuro de Nuestro Comité en la perspectiva dei «.
Lanzado OFICIALMENTE EN EL OTOño de 2023, El Diversidad TF Fue Creado para Cear Concencia, Mejorar El Empoderamiento de los Miembros, Promover la Diversidad y Auminar las Oportunidades de Redes. Mantuvo Su Primer ‘desayuno de diversidad’ en el 12thConferencia Sobre Internacional Geosintética EN 2023, Seguida de Un ‘Almuerzo de Diversidad’ en Geoamericas 2024. SE Planean Sesiones similares para Eurogeo8 y Geoasia8 El Próximo Año.
Imagen 1: Panel de Almuerzo de Diversidad en Geoamericas2024 Toronto; Imagen 2: Sesión de desayuno de diversidad en 12icg Roma
«ESTOY MUY CONTENTO DE QUE AHORA SEAMOS UN COMITÉ, ES UNA GRAN LOGRO PARA LOS MIEMBROS FUNDORES Y VERNOS PASAR DE UNO GRUPO DE SEIS A REALMENTO 23. Refleja la importancia que eligs está presenta en este Tema, apoyando su desarrolo que sus otros comités ”, Dijo la Sra.
«Cultivar Más Representante La organización de la organización un objetivo estratégico Igs. Convertirse en un comité nos permiten abordar mejor este emocionante desafío «.
El Presidente de Igs, Samuel Allen, Dijo: “El Comité de Diversidad de Igs Trabaja para Avanzar, Cultivar y preservar una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia porque hace que nuestra Sociedad Sea Más Fuerte, Más Representación de su Membrados Global, y porque, yeuestra SEA SEA MÁS FUERTE, MÁR RESUMENTIVAS SE alinea Directamento Con Nuestros Objetivos Estratégicos. Felicitaciones a laura y su equipos «.
Si Desea Obtener Más Información Sobre El Igs Dc U Ofrecer Ideas, La Sra. Carbone Puede Ser Contactada A Través de la Oficina de la Secretaría de Igs en igssec@geosyntheticssociety.org.