En una Nueva Actualizació Semanal para Revista FotovoltaicaOpis, una Empresa Dow Jones, derece un Vistazo rápido a Las Principales Tendencias de Precios en la industria Mundial de Pv.

El Marcador Global de Polysilicon (GPM), El Punto de Referencia Opi para Polysilicon Producido Fuera de China, SE Mantuvo Estable Esta Semana en $ 20.360/kg, O $ 0.046/P, Reflejando los Fundamentos del Mercado de Cambios.

LAS FUENTES Comerciales Informaron precios Reales de Transacciones Entre $ 18/kg ($ 0.041/w) y $ 21/kg ($ 0.047/w), con el precio de un probador que se mantiena por debojo de $ 20/kg ($ 0.045/w).

Si Bien el Mercado Global de Polysilicon Mantiena su Estabilidad, Los participantes del Mercado Están Monitoreandio de Cerca El Impacto Potencial de Varias Polyticas Comerciales de los Estados Unidos no Resupertas, lo que PODRIA Generar la demanda de polisítica de gpm. Estos incluyen la posible Investigación de la Tarifa de la Sección 232 SOBRE Productos Solares, Posibles Expansiones a la Lista Camboya, Malasia e Tailandia, Y Especulaciones Sobre Investigaciones AD/CVD similares a Dirigidas A Indonesia, Laos e India.

Según las Fuentes del Mercado, Sepera que la posible Investigación Arancelaria de la Sección 232 SOBRE PRODUCTOS RELACONADOS CON ELUMINIO, A SABER, POLISILICON DURA APROXIMADIEME MESES UNA VEA VEZ INICIODO. Sin embargo, Su ImpactO Puede Sentse Mucho Antes, Muchos antes de la Implementa Formal de la Política.

Según Los informes, Ciertos compradores importantes, un pesar de incrir en pérdidas, continúán cumpliendo con sus acuerdos a Largo Plazo Con los pruebas Globales de Polysilicon A Través de Pedidos Mensuales. Las Fuentes Sugieren Que Estos compradores Están Preparados Mentalmento para Posibles Cambios en Las PolÍticas y Se Están Posicionando Estratégicamento para futuros Cambios en el Mercado.

Estados Unidos anunció una Nueva Tarifa del 10% LA Semana Pasada, un Partir del 4 de Marzo, que se acordgará a los aranceles existentes soldaduras las importaciones chinas. Este MoviMiento elevará los aranceles Totes Sobre El Polisilicio Chino, Las Obleas, Las Células y los paneles de Aproximadamento el 84%, Considerando y Aranceles Adicionales Bajo La Sección 201 y La Sección 301.

Si Bien no sepera que sean desarrollo altere significativo los patrones comerciales en el mercado global de polisiliconas, la tendencia más amplia de restricciones criatentes en los productos que contienen componentes chinos, en Última Instancia, PODRIA LA LA DISMOS DE POLYSILICON DE POLPES DE GILSM.

El Grado Mono de China, La Evaluacia de Opis para los precios de Polisilicio Monogrado Dentro del País, SE Mantuvo Estable Esta Semana en CNY 33.625/kg, equivalente a CNY 0.076/W. Del Mismo Modo, El Mono Premium de China, La Evaluacia de Precios de Opis para el Polisilicio Monogrado Utilizado en la Producción de Lingotes de Tipo N, SE Mantuvo Estable en CNY 40.375/kg, o CNY 0.091/W.

La retroalimentación de la industria indica que el orden de vala más alto firma para el polisilicio de tipo n realmenta se Encuentra en cny 43/kg (cny 0.097/w), Mientras que el precio Agrupado para el polisilicio de tipo n y tipo n y ipo se alredor (CNY 0.086/W).

La Estabilidad en Los Precios de Polysilicon se Atribuye a la Dinámica de la Oficina y la Demanda Sin Cambios. Las Fuentes Señalaron que Mantener una baja tasa operativa no es solo un requisito regulatorio, sino también un moviMiento estratégico basado en consideraciones de costo de productciónico. Un Fabricante de Cuatro Primeros estima que operación Su Capacidad de producción anual completa de 300,000 Toneladas Métricas (Mt) Darena como resultado UNA Pérdida Mensual de Casi cny 600 Millones, Destacando la Justificación Económica para Limitar La Producción.

En consecación, sepera que los fabricantes de polysilicon mantengan tasas de operación bajas, general de alredores del 30% al 40%, Hasta que los precios aumen aún Más. El aumento de la producción Bajo las Condicatos de Precios y demanda solo aummaría el inventario y consumiría efectivo.

A multas de febrero, El Inventario de Polysilicon SE Situó en Apoximadamete 300,000 tm, Con Más de Medio 180,000 tm, En Poder de Las Fábricas de Obleas. Además, Las Fuentes Comerciales proyectan la productación Mensual de Polysilicon para permanente en Apoximadamento 100,000 tm en los Próxos Meses, correspondiente a un aproximadamete 50 gw de producción de obleas por mes. Este indica que Limpiar el Inventario existente de Polysilicon Podría Tomar Un Tiempo considerable.

OPIS, UNA Empresa Dow Jones, Proporciona precios de Energía, Noticias, datos y análisis Sobre gasolina, diesel, combustible para aviones, glp/ngn, carbón, metales y productos quimicos, así combustibles combustibles renovables y producto ambiente. ADQUIRIO ACTIVOS DE DATOS DE PRECIOS DE SINGAPUR Exchange solar EN 2022 y Ahora Pública El Informe Semanal de Opis APAC Solar.

Las Opiniones y Opiniones expreses en este Artículo Son Propias del Autor, y no Reflejan NecesariMeme las de Tienen Revista Fotovoltaica.

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EL SOLAR EUROPA (WISEU) DAN VOZ A LETIZIA CORADESCHI, Inversiones en susi socios ag de suiza. Ella Dice Que la Normalización de la Licencia Parental y Los Horario de Trabajo Flexibles que Respaldan El Equilibrio Entre El Trabajo y La Vida Aydaría Aún MÁS A RESTEREN EL TALENTO FEMENINO MÁS ALLÁ DE LAS POSICONES DE NIVER JUNId Junior Y Medio. «Un Pesar de los Obstáculos, mi experimentada personal de mí Hizo Creer Que, Junto Con la Persistencia y La Resistencia, ESTE ESS UN ESPACIO DONDE LAS MUJERES PUEDEN PROSPERAR Y LINDERAR», AFIRMA.

«¿Un Qué te dedicas?»

«Ayudo a Salvar Al Mundo».

¿Cuanastas Personas Les Encantaría Dar Esta Respesta Cuando Se le PreGuntó Sobre Sus Carreras?

¿Y cuántos trabajando en la industria financiera podría decir con confianza lo mismo?

Mi desoo de contribibuir a un futuro más sostenible ha sido un poderoso impulsor en la configuración de mis eleciones profesionales. Este Sentido de propósito es uno de los Principales impulsores que me lllevó a Cambiar El Enfocque de la Banca de Inversión A Un Papel Activo en la facilitación de la Transiciónica Energética Al Invertir en Proyectos de Energía Sostenible. A LARGO DE MI TIempO Trabajando en la Industria de la Inversión con un enfoque en la Transiciónica de Energía, y Especialmenta los Proyectos solares fotovoltaicos, el experimentado de Primera Mano Cuán Emocionante y dinámico es el sector de energía renovable.

Como sector de la rata de rápida evolución de rápida evolución de evolución a la inercia que un menudo se ve en Campos más tradicionales, la industria solar pude ofrecter oportunidadadas Únicas para que elas lasjeres asuman lásergo y roles de la corrección de la oportunidad. De Hecho, Las Mujeres Ahora comprende Alrededor del 40% de la Fuerza Laboral en la Energía solar Fotovoltaica. Embargo de pecado, solo el 30% Tiene Empleos Gerenciales, y solo el 13% Está Empleado en Puestos de Alta Gerencia (Irena, 2022). Estos Números Muestran Que la Dinámica Del DeSequilibrio de Género Permanece en el Segmento Solar, Especialmente en Relación Con la Representación del Lidrazgo y la retención de Mujeres en las Posiciones de la Mitad de la Carrera.

¿CÓMO SE PUEDEN ABORDAR ESTOS DESOQUILIBRIOS? En Primer Lugar, Las Oportunidadas de Liderazgo Deben Otorgarse Sobre la base de Métricas de Desempeño Objetivo y criterios Predefinidos para Garantizar la Equidad y La Equidad, Independientse del Género. ESTO REQUIERE QUE LOS TOMADORES DE DISTIRESES QUE ABOGAN POR LA PROGRESIÓN PROFESIVA DE LAS MUJERES VALORANDO ADECUADAME LOS LOGROS INDIVILLOS Y LOS Resultados Comerciales. En Segundo Lugar, La Normalización de la Licencia Parental y Los Horario de Trabajo Flexibles que Respaldan El Equilibrio Entre El Trabajo y la Vida Ayudaría Aún MáS un retener el Talento Femenino Más Allá de las Posiciones de Nivel Junior Y Medio.

Las Empresas en el Sector Energético Sostenible Abordan Cada Vez Más ESTOS TEMAS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INICIATIVAS DE DISTORITAD, EQUIDAD E INCUSION. Como Ejemplo, MI Empleador Real, Susi Partners, Ha Tomado Medidas Concretas e implementó PolÍTICAS JUSTAS para Garantizar Un Lugar de Trabajo Equitativa e inclusivo. Entre Ellos, me beneficio personal de la personalización de Dedicados de Liderazgo y tutoría, Mientras que el reclutamiento de kpi dirigido hizo una diferencia real en la mejora de la representante femenina. Además, Múltiples Asociaciones de la Industria Están Apoyando las Carreras de las Mujeres al PROMOVER LA CONCENENCIA Y FACILITAR LAS OPORTUNIDADES DE REDES.

Sin embargo, el Progreso General Ha Sido gradual, Ya LAS LAS Industrias Con Normas y Estructuras establecidas Toman Tiempo para adaptario a Prácticas de Inversión Más inclusivas. El aumento de la conciencia y abordar activamé los sesgos de género inconscientes hijo Los pasos Clave Necesarios para acelerar la transiciación.

Un pesar de Estos Obstáculos, mi experimentada personal me hizo corre que, junta con la persistencia y la resistencia, elte es un Espacio Donde las Mujeres pueden prosparar y liderar.

Vinido de un fondo financiero puro y pasar un lidiar con Tema al altamento técnicos, me empujó un grupo de elementos el valor de mi experiencia. Ganar Credibilidad de Modo que Contribuce Fueran Reconocidas y Valoradas por el Equipo requerimiento una preparación para la preparación.

Un desafío adicional que enfrentan muchos profesionales en la industria es el infame síndrome del impostor, la sensación de no estar calificado un pesar de los logros evidentes. Al Comienzo de Mi Carrera, Hice un Esfuerzo Conciente para Cambiar mi Mentalidad para concentrar en Hechos y resultados Pragmanos en Lugar de Dudas Sobre si Pertenecía a Discusiones de las financieras de Alto riesgo. Las estrategias efectivas y tangibles incluyeron buscar comentario constructivos, documentar los éxitos personales y grabarme que la competencia crece con la experiencia. Al Rodearme A Colegas Senior de apoyo e inspiradores que proporcionaron orientación y reforzaron mi confanza ha marcado una diferencia significativa. Especialmental en Momeros Más Desafiantes, el desafío Intelectual y la capacidad de impulsar un cambio significativo me motivaron a un programa en mi Carrera en la industria.

Mi consejo para Las Mujeres Jóvenes que Ingresan a la Industria Financiera o Solar Es Buscar mentores Temprano, Independiente de su Género, para Patrocinar Su Crecimiento Profesional, Adquirir y Perfectar Experimentia Téécnica y Financiera, Resas de los Resos Sóguros y abogados de la Experimentación y aboganes de la altura de los sóicos y abogados de la experiencia. por sí Mismos. Sepa quién es Usted, Tenga Confianza en lo que trae a la mesa y acepta con orgullo lo que no trae. El Sector de la Energía renovable Está Evolucionando, Ya Medida Que Más Mujeres Roles Asuman de Liderazgo, Continuaremos impulsando un desarrollo posito e inclusivo de la industria para las las generaciones futuras. Recuerde Siempre Mantenerse Resistente, Seguir Aprendidio y No Dude en Forjar Su Propio Camino. Perteneces Aquí.

Letizia se unió un susi socios en 2018 y Realmento Trabaja Director en el Equipo de Inversiones de Crédito. Ella se centra en el abastecimiento, la eJecución y la gestiónica continua de las transacciones de crédito privado dentro del espacio de transición de energías renovables y energético en europa y américa del nortea. Durante Loss Los Últimos 7 Años, Letizia OBSUNO UNA AMPLIA EXPENCIA INVRIRTIENTO EN UNA AMPLIA GAMA DE TECNOLOGÍAS, INCULIDAD Eléctricos. Antes de unirse a susi socios, letizia trabajó en la División de Banca de Inversión de Nomura International, Donde se Dedicaba a las fusiones y adquisiciones transfronterizas y las de las transacciones de las corporaciones de finmas Infraestructura. Letizia Pose Una Maestra en Contabilidad, Gestión Financiera y Control de la Universidad de Bocconi y Asistió A Dos Términos Académicos en la Escuela de Negocios (Toronto, Canadá) y la Universidad George Washington (DC, Ee. Uu.).

Interesado en unirse Letizia Coradeschi ¿Y OTRAS MUJERES LÍDERES DE LA INDUSTRIA Y EXPERMOS EN MUJERES EN SOLLE Europe? Descubre Más: www.wiseu.network

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EN EL SOLAR EUROPA (WISEU) OTORGAN VOZ A KRISTI GHOGH DE CLIME Energy Associates en trio. Ella Dice Que Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar las eleciones de Las Mujeres, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar Ingesar A Carreras Dominadas por los Hombres. «Superar Estos prejuicios implica salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento», afirma.

La Industria Solar Y el Sector de Energía Renovable en su conjunto son Significativamme Más Acogedoras para las Mujeres que otras industrias. CREO QE NURESTROS Sectores Están Bien Posicionados para Lograr la Igualdad de Género, Y Están Crecido Rápidamete. Recuerdo mi Primer Evento de la Industria, Donde Fui una de las Pocas Mujeres Presenta, Pero Ahora Noto que los Eventos se Están Volviendo Más Equilibrados. ESTA ES LA BELLEZA DE ESTA INDUSTRIA: ES DINÁMICA Y TIENE MUCHAS PERSONAS DE MENTE ABIERTA QUE ADOPTAN LA IGUALDAD DE GÉNERO.

Sin embargo, Debemos Abordar Los Sesgos de Género en El Lugar de Trabajo. Cuando Conocemos a Alguien, Nuestros Pensamientos en Mededios a Menudo Reflejan Estereotipos Sobre Su Género y Papel. Este problema es complejo de Cambiar y tomará tiempo y Esfuerzo. Las Mujeres, en particular, A Veces No se toman en serio en Los Campos Técnicos Debido Al Estereotipo de Que Estas ÁREAS Son para los Hombres. Además, Algunas Mujeres Enfrentan Un Comportamiento Inapropiado de los Hombres en entornos Profesionales, Ya Que Esos Hombres No Las Ven Como Como Profesionales Iguales.

CUANDO ERA MÁS JOUVE, UNO DE LOS PRINCIONES DESAFÍOS QUE ERA ERA INDIENDES MIS IDEAS Y CONOCIMENTO QUE SE PASABAN PORO ALTO A MENUDO DEBIDO A LA PRESENDIA DE MÁS COLEGAS DE ALTO ALTO. Si Bien este Sigue Sido algo que ocassalmento EnfroNo Hoy, él Notado que Ha mejorado con el Tiempo. Aprendido que tener un aliado en estas conversaciones puede ser increíblemente benicioso, y llegado un apreciar la importancia de los mentores de apoyo para superar cuales desafinos.

El Progreso Social es un menudo un proceso lento que requiene un fuerte Compromiso para el Cambio. Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar Nuestras Elecciones, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar en Carreras Dominadas por los Hombres. Superar Estos Sesgos implicación salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento. Un Pesar de Estos Obstáculos, La Industria Aún Presenta Oportunidadas. Debido a la disparidad de género, muchas están disputastas un apoyar a las mujeres, lo que hace que mar más fácil Encontrar ayudo y orientación.

Paramenario la participación de las Mujeres en la industria de las Energías Renovables, Deberíamos introductucir más Programas de tutoría para Guiarlas en Sus Carreras. Aunque nunca he tenido un mentor designado, tuve la sute de tener gerentes de apoyo que siempre me veían como profesional en lugar de centrarme en mi gélero. Jugaron un Papel Clave para Ayudarme A Crecer Hacia Mis Objetivos.

También Debemos Seguir Promoviendo y Amplificando Las Historias de Éxito de las Mujeres influyentes en las posiciones de liderazgo. Destacar Estos Logros Puede Demostar que el éxito es posible y Alentar a más Mujeres A Seonia sus Aspiraciones. Cada Año, Conozco a Más Mujeres en la Industria y las Miro Prosparar, Ya Sea En Roles de Liderazgo o Ingeniería, me llena con confiana y me inspira un avanzar.

Además, La Implementación de Medidas, un Largo Plazo, Como la participación de la Comunidad y El Aumento de la Finición para los Programas Educativos, Puede Ser Benefactioso. Al Hacer que la Energía renovable mar accesible e intrigante para el estudio, podemos atrraer más talento a la industria, lo que final de la innovación.

Kristi Ha Estado Trabajando en la Industria de Energía Renovable Durante Más de Seis Años. Comenzó Su Carrera en la Investigación Centrada en Las Polyticas Eólicas en Varios Mercados, Pasando al Sector Sin Fines de Lucro. Realmente, Kristi Está Asumirdo El Papel de Un Asociado de Energía Limpia en un trío de Asesoramiento de Energía, Donde su equipos responsables de apoyar a Los Grandes Consumidos de Energía en la adquisición de Energía Renovable. Kristi También es Cofundador de una organización Voluntaria, Acción climática feministaCon Sede en Amsterdam. La Organización de la Organización Tiene como objetivo explorar la interseción de la inequidada de género y la crisis climática a Través de eventos y accionas Comunitarias.

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En una Nueva Actualizació Semanal para Revista FotovoltaicaOpis, una Empresa Dow Jones, derece un Vistazo rápido a Las Principales Tendencias de Precios en la industria Mundial de Pv.

El Marcador Del Módulo Chino (CMM), La Evaluacia de Referencia opis para Los Módulos Topcon de China Cayó un 1,12% A $ 0.084/W Gratuito (FOB) China, Con Indaciones de Precios Entre $ 0.080-0.088/W. Los Precios del Módulo Mono Perc de Fob China Rastrearon La Tendencia A la Baja, También Cayendo 1.12% A $ 0.084/W FOB China, con precios entrelazados $ 0.081-0.088/W.

Las Fuentes de la Industria Señalaron que los Precios del Módulo Topcon para la Segunda Mitad de 2025 Estaban en una «Prima» en Comparación con los Precios Spot o en la Primera Mitad de 2025, ya que los fabricantes ajustan los precios al alza debido a a los primeros Costos Firmes de Las Materias Primas Ascendentes.

La actividad de Ventas se ha recuperado gradual de desespués del año Nuevo lunar, con transacciones Ganando Impulso Despres de las Vacaciones. SE Escuchó un Acuerdo de Módulo Topcon de Un Fabricante de Los 10 Principales en $ 0.084/WP FOB China. OTRA TRANSACCIÓN PARA LA CARGA DE LA SEgunda Mitad 2025 SE Concluyó A $ 0.085/W FOB China, informó opis anterior.

LA CARGA 2025 EN LA Primera Mitad Fue de $ 0.084/W, Con Valores Entre $ 0.081-0.087/W, Mientras que los precios de Carga de la SEgunda Mitad de 2025 Aumentaron 1.19% A $ 0.085/W. Los Precios del Primer Trimestre de 2026 SE Evaluaron A $ 0.083/W, Con Precios Citados de $ 0.080-0.087/W.

Los Módulos FOB China Topcon 450WP para la Carga Puntual SE Evaluaron Un 2.13% Más Bajo A $ 0.092/W, Con Indaciones de precio Entre $ 0.086-0.100/W.

Europa: Los Precios de Topcon para Módulos de 575WP Permanecieron Sin Cambios Durante LA Semana del Año Nuevo Chino. Opis Evaluó El Promedio A € 0.096/W, Con Indaciones Entre Un Mínimo de € 0.080/W y Un Máximo de € 0.110/W Paneles Tier1.

Los precios de Topcon para Los Módulos de 450 W AURONARON UN TOQUE EN UN 1% Y SE INSOBRON AL PREMODIO DE € 0.101/W, CON INDICACIONES Entre Un Mínimo de € 0.090/w y un Máximo de € 0.110/W Paneles Tier1110 Tier1 .

Los desarrolladores de proyectos de servicios públicos dijeron a opis que los precios de los paneles Pv de Servicios Públicos y Residenciales Están Comenzando Lentamento a Auminar. «Los fabricantes chinos ya no están disputos un productor por deboco del costo, y este está impulsando los valores hacia arriba».

EN Las Posibles Barreras Comerciales Solares De Ee. Uu., Los actores del Mercado Tienen Dificultades para evaluar el impacto de las polficas de estados unidos y porcelana. «Europa ha indado que desarrollaría más negocios con China e India, y este Podría ser positivo para la actividad solar dentro de europa», dijo una compañía francesa de energía solar.

A Nosotros: El precio spot para los módulos de escala de utilidad topcon ddp us fue estable esta semana a $ 0.279/w. El precio spot para los módulos mono perc 400 w exw se Mantuvo en $ 0.303/w. En la Curva de Avance, Opis Está Evaluando Los Módulos Topcon que se Entregarán DDP en el Cuarto Trimestre de 2025 A $ 0.282/W, y Módulos mono perc en el Mismo período A $ 0.272/W.

La Ansiedad por El Destino de la Ley de Reducción de Inflacia los Incentivos Permanecen. Los grupos de comercio solar organizaron un «bombardeo de cabildeo» en Washington DC la semana pasada para enfatizar la importancia de los créditos fiscales de energía limpia en el IRA, que están ayudando a reducir la «dependencia de los Estados Unidos en adversarios extranjeros», EMPLEANDO A LOS ESTADOUNDENS Y SUMINISTRANDO BAJA A LA RED. Costo Power, Dijo La Asociada de Industrias de Energía Solar (Seia) en un Comunicado. Las organizaciones de LAS que participaron en Las Reuniones Con legisladores representan Más de 2000 Compañías Energético.

Según un Distribuidor, Los Precios de Los Módulos de Generaciónistos de distribución se establece Hasta Febero, Pero aumlarán en Marzo, Aunque «Todavía Son Escépticos Sobre Cuán Altos Serán».

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LOS Segmentos difiere de absorbente en la transiciónica Energética, Como la industria química y el transporte marino, requirent e-metanol basado en la electricidad en grandes cantidades. Los Costos de Transporte Podría Ser un factor CLAVE para determinar las mejores ubicaciones para futuros proyectos verdes de e-metanol.

A Medida Que el Mundo intensifica los Esfuerzos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y expandir la energía renovable, la industria y el transporte de larga alcance estálica un escrutinio creciente. El E-Metanol Verde Está Surgiendo como prometedor combustible y quimicos alternativos, particular para el envío de Larga distancia y la industria química. Si Bien las Materias primas y los Costos de Producción A Discusiones de Menudo dominan las, un Menudo se pasan por Alto un factor importante, el factor de transporte y el almacenamiento. Nueva Investigación De la Universidad de LUT Evalúa el Costo del Transporte de E-Metanol Desde Ricas en ENERGIA COMO SOLAR MARRUECOS Y CHILE A PAÍSES Europeos Demandados por la Energía como Alemania, Finlandia y España, que de la información de la competencia de la competencia de las primeras de la competencia de las primeras. local.

El Estudio, Titulado «Análisis de Costos de Suministro de E-Metanol Verde: Producción Nacional en Europa versus Importaciones A Través de Tuberías y Envíos Marítimos«, Examina los Costos de Producció de E-Metanol en Varias Regiones, Revelando Diferencias significativas. En Alemania y Finlandia, Los Costos de Producció, hijo considerable Más Altos que en España, Marruecos y Chile. La Razón Director de la disparidad es la disponibilidad de recursos Solares de Alta Calidad Competitivos de Sido. Para 2050, Los Costos de Producción de E-Metanol Disminuyen en Todas Las Regiones, Pero la Brecha se Amplía a Medida Que los Costos de la Energía solar Fotovoltaica Disminuyen MÁS RÁPIDO QUE EN COMPARACIÓN CON LA ENERGIA EÓNICA. Proyecciones SUGERIR QUE PARA 2050, El e-Metanol Podría Producir Por Tan Solo SOLO 50-55 € ($ 51.5-56.7)/MWH (€ 279-308/TMEOH) en Ubicaciones óptimas Como Northern Chile, Morrocco y España.

Costo Nivelado de E-Metanol EN 2030 Y 2050

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Costo Nivelado de E-Metanol EN 2030 Y 2050

Imagen: Universidad de Lut

La Investigación de la Investigación Proporciona un análisis Detalado de los Costos de Transporte para Las Importaciones Verdes de E-Metanol A Europa Desde 2030 Hasta 2050, Comparando las Opciones de Tuberías y Envíos. Las Tuberías Hijo Rentables para Distancias de Hasta 420-475 km, Pero más Allá de Este Rango, El Envío Se Convierte en UNA OPCION MÁS ECONÓMICA. Por Ejemplo, El Envío de E-Metanol de Más de 1000 km Costar con centario de € 2.1/MWh (€ 12/TMeoh), Mientras que los Costos de la Tubería Pueden Alcanzar € 3.6/MWh (€ 20/TMeoh) Sobre la Misma Distancia.

Costo de Transportar E-Metanol por Tierra y Por Mar A Distancias de Hasta 500 km

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Costo de Transportar E-Metanol por Tierra y Por Mar A Distancias de Hasta 500 km

Imagen: Universidad de Lut

Para 2030, Las Importaciones de E-Metanol de Marruecos A Europa Podrían Costar 113-208/MWH (€ 631-1161/tMeoh), Mientras que las importaciones de Chile Pueden ser un Poco Más Baratas Con € 106-165/MWh (€ 592-921/tMeoh). Con El Tiempo, Sepera que los Costos de Importación Disminuyan Significar. El Estudio Sugiere que la Producción Nacional en Alemania y Finlandia, Basada en una combinación de Energía solar y eóla, Sigue Siendo más costosa que las importaciones de las regiones de las ricas en solares solares. El Excelente Potencial Solar de España Hace que la Producció al Altam y Altamete Competitiva. Con los Costos de la Energía solar Fotovoltaica que continúa Cayendo, importar e-metanol de regiones ricas en solares A Europa Central y Norte de Europa Podría productir Ahorros significativo de Hasta el 22% paraemana y Hasta el 37% parafinlandia. Estudios anterior También Han Demostrado que Muchos Países en la Región del Corbente Sun Pueden Optar por Las Exportaciones de la Autocomplacitán de E-Metanol, Mientras que Canadá, muchas partes de Europa y Euroasia Probablenta Importarán.

Un desafío en la producción verde de e-metanol es asegunrar un couxiable co2 Fuente. Este estudio asume el Disponibilidad de Co A Gran Escala2 CAPTURA DE AIRE DIRECTO Unidades (DAC) Y Proyectadas Reducción en sus Costos de Inversión. Embargo de pecado, Regiones de Algunas Puede Tener Acceso A Co Más Rentable2 Fuentes de Fuentes Puntuales Sostenibles E Inevitables de Co2Como pulpa y Molinos de Papel, Plantas de Cemento E Incineradores de Desechos. Este Estudio Explora los Benefficios Potenciales del Uso de Bio-Co2 Capturado de la Industria de Pulpa y Papel de Finlandia en Lugar de Co Derivado de Dac2. ESTE ENFOQUE PODRIA REDUCIR LOS COSTOS DE PROCCIÓN EN UN 7-14% Y HACER QUE LA PROCUBLE SEA NACIAL MÁS Atractiva A Corto Plazo. Sin embargo, a la Larga, Las Importaciones de Marruecos y Chile Pueden Seguir Sido la Opción Más Rentable Debido A Sus Bajos Costos de Electricidad Solar.

Sin embargo, el Acceso, un bio-co2 Puede Colocar A Finlandia en una posición favorable para convertirse en una exportadora de e-metanol, un pesar de no ser un país de sunbelt. Este Borde competitivo se Basa en la Energía eóla de menor costo en los primeros períodos con más horas de carga entera, ya que este abre una ventana de oportunidad para E-metanol verde competitiva De los Nórdicos, Mientras que los desafinos de infraestructura hijo Manejables para vincular los sitios de bio-co2 Y Las Reges Ricas en viento. Además de Esta Ventaja de tener Co2 COMO Materia Prima, Finlandia, Junto Con España, Tiene Área terrestre disponible Conun Potencial de Hasta 1000 Twh de ElectriciDad A Base de Viento y, Por Lo Tanto, Puede ofRecer Solucions a Socios Europeos para Alcanzar una soberaanía de Alta Energena dentro de Europa en un Mundo de Crecientes tenses geopolÍTICAS GeopolÍTicas Internacionales.

Los Halazgos se alinean estudio anterior en el Comercio Verde de E-Amonia, Que También se Benefia de Costos de Transporte Relativamete Bajos. Por el contrario, Transporte de Hidrógeno Sigue Sido Significativamme MÁS COSTOSO DEBIDO A la Necesidad de Licuefacción de Hidrógeno o Tasas de Compresión Muy Altas. Las Complejidades y Costos Asociados Con Manejo de Hidrógeno Junto Contras Ideas de los Estudios de Transiciónica del Sistema Energético PREGUNTAS PREGUNTAS SOBRE LA VIBILIDAD DEL CONCEPTO DE UNA ECONOMÍA DE HIDRÓGENO.

En Cambio, La versatilidad del metanol y su potencia para convertir a la gasolina, dimetil éter y varios productos quimicos a granel, lo posiciona como portador de energía más importante, lo que hace que la la economía economía de metanol un término más apropiado dento del concepto mÁs amplio dele Economía de poder hacha. Los Portadores de Energía Más IMPORTANTES EN LOS FUTUROS SISTEMAS DE ENERGIA SERÁN LA ELECTRICADA, EL HIDRÓGENO Y EL METANOL, MIENTRAS QUE LA MAYOR PARTE DEL HIDRÓGENO SE UTILARÁ COMO PORTADOR DE ENERGIA INTERMEDIA PARA PRODUCTIR METANOL, COMBUSTABLE PARA CREACCIONON DE QUERO Y AMONÍACO AMONÍACO AMONÍACO AMONÍACO Y AMONÍACO. El Industria Siderúrgica Puede ser uno de los mayores segmentos de demanda directa de hidrogeno con algunos Más demanda final de hidrógeno en Todas las industrias.

EL FUTURO, SI UN PAÍ IMPORTA, Exportas o se Vuelve AutoSuficiente en su Suministro de E-Metanol Dependerá en Gran Medida del Costo de la Electricidad Renovable. ESTO Probablemente Favorecerá las Ricas en sol, Posicionándolas como prueba Clave de e-Metanol a Granel A Los Mercados Globales.

Autores: Tanzu Galimova, Dominik None Y Christian Breyer

Este artículo es parte de una columna menuSual de la universidad de lut.

Investigar A Universidad de Lut abarca varios análisis relacerados con potencia, calor, transporte, desalinización y co negativa2 Opciones de Emisio. La Investigación de Power-to-X es un Tema Central en la Universidad, Integrado en Las Áreas de Enfocque de Energía, Aire, Agua y Negocios y Sociedad. La Energía Solar Juega un Papel Clave en Todos los Aspectos de la Investigación.

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EN SOLO Europe (Wiseu) Le Dan Voz A Hildagarde McCarville, CEO de Anesco Con Sede en El Reino Unido. Ella Cree Que la Industria en Evolución de las Energías Renovables presenta una gran Oportunidad para Las Mujeres, y También para que los equipos de Liderazgo Ayuden Activamato a Impulsar La Transición A Una Mayor Diversidad y equidad.

Comencé Mi Carrera A Principios de la Década de 2000, Cuando Las Mujeres Representante de Aproximadamento El 9% de la Fuerza Laboral Global del Sector Global. ERA la Era de Dotcom, Con Un Crecimiento Exponencia de un trimestre A Trimestre, con una rápida Innovación y Cambio, Proporcionando Grandes Oportunidadas para el autodesarrollo, Con competencia técnica y una fuerte érica de trabaJo muy muy muy.

Mirando Hacia Atrás, un pesar de la baja tasa de feminización, no tenía escasez de modelos a se guiar, Rodeadas de Mujeres inspiradoras que ocupan posiciones prominentes; DESDE Directa a Operaciones Hasta Aquellos Proyectos Que Administran Programas de Vanguardia y Lanzamientos Globales.

DESPUÉS DE CASI UNA Década, Me Mudé A LOS Servicios Públicos y Me Uní a una emprepresa con sede en Europa cuyo enfocque estaba en las relaciones con los clientes un largo plazo y en brindar servicios de alta calidad. SI Bien Ambos Sectores Eran Técnicos, Las Diferencias Culturales no podría Haber Sido más pronunciadas.

Trabajando en Servicios Públicos, Vi de Primera Mano la Escasez de Recursos Ecológicos, ya ése aire Limpio, Agua O Energía, y la Necesidad de Transformación. La Energía Limpia, Segura y Asequible es una Pieza Clave del Rompecabeza, y El Sector de Las Energías Renovables presentaciones Oportunidades Significativos para que las Mujeres Sobresalgan, Mientras ayudan un impulsar la transiciónoci de Energía; Desde el Desarrollo y la Energización de los Activos Hasta el Diseño de Modelos de Ingresos Innovadores que reflejan la economía comparación.

Involucrar a la Próxima Generación También SERÁ CLAVE. Al Unrme A Anesco, establecí la Red de YoungProfessionals (YPN), Ya que la Mayoría de Nuestro personal Tiene Menos de 35 Años. Si Bien se Apasionan por la Empresa y Marcó una Verdadera Diferencia, no se representan los representantes de Estaban. El Ypn Ahora Tiene una Voz directa en la cima, lo que ayuda a desarrollar conjuntamente nuestras iniciativas estratégicas de cultura e corporativa, al tiempo que es un poro para desarrolar habilidas de liderazgo.

Antes de escreto este, Les PreGunté A Mis Compañeras Colegas Qué Consejo Eearon Haber Recibido Al Comenzar en Sus Carreras, Junto Con Sus Consejos para los Gerentes Sobre la promoción de la diversidad y la equidad. Destacaron los Puntos Esenciales:

La RepresentAción y Los Modelos a Seguir Juegan Un Papel Crucial en la configuración de los Lugares de Trabajo inclusivos. PRENSE EN LOS PASOS PRÁCTICOS QUE PUEDE TOMAR PARA UNA MAYOR REPRESACIÓN Construir una Red Profesional Fuerte es IgualmentMe IMPORTANTE: Cadada Profesional Necesita Aprender la Habilidad de Las Redes y Cómo desarrollar y Fomentar Su propia Red Profesional. Buscar un mentor O Patrocinador También Puede Ser Transformador; No tengas miiedo de comunicarse y preguntarle a alguien y dejar tiempo a unvo que se registra regularmente con ellos.

Creer en ti Mislo esencial: Cada Vez que He Ofrecido A una Mujer una promoción, me dicen que piensan que no pueden hacer el trabajo. ¡No Hagas eso! No le habría de la precección el papel si su gerente Creyera que no tenderrá éxito. Para los Gerentes, sin interrupción la duda o la autocrítica por falta de interés o incapacidad. IGUALMENTE IMPORTANTE ES MANTENERSE FIEL A SUS VALORES CENTRALES; No Cambie para conformario o encajar. ERES UN MEJOR COLEGA Y LÍDER CUANDO ERES TU SER AUTÉNTICO. La Comunicacia Efectiva También es Clave, Nunca Olvides Que la Comunicación es un proceso bidireccional. Implica Escuchar Active A Asegurarse de Que Todas Las Partes Sean Escuchadas y entendidas.

Dentro de Anesco, El 40% del Equipo de Liderazgo es femenino, y en do la compañía en su conjunto, esta cifra es del 34%. Al Igual Que Con El Sector Energético, Estamos Comprometidos con la Transiciónis a un futuro MÁS Sostenible y Equitativa.

Hildagarde se unió a anesco en enero de 2023, desespués de Haber pasado los 15 años anteriormente con varios roles Ejecutivos dentro del sector de Europa de energía y servicios públicos. Antes de unirse A Anesco, Hildagarde se Desempeñó como CEO de Veolia Nederland BV, Posee Una Serie de Directores No Ejecutivos, incluidos solar Energy UK, Y Deerns Group, Un Grupo de Consultor de Ingenier, Internacional de Busca Activamente Instemarar A PRUEBA DE COOBARO YA PRUEEBA PRUEABA DE INGENAÍ de Futuro. Diseños Neutrales para el Entono Construido. A Hildagarde le apasiona acelerarar la economía circular y los movimientos de transiciónicos Energética A Través de la Colaboración, la Educación y Las Innovadores solucionas digitalas y pioneras que ayudan a Cearar una señorana más sostenible yequenvo. Ella es una finalista de wequal emea, una colegial contable, pose una licenciatura de la universidad de la ciuda de dublín y una iembba del universidad universitaria dublin.

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EL SOLAR EUROPA (WISEU) DAN VOZ A MARIA COLOM, DIRECTORA DE SOLAR, ALMACENAMIENTO Y MOVILIDAD Verde Distribuida en Francia Engie. Ella Dice que los Procesos de Reclutamiento y Promoción Deben Ser Claros, Justos y Basados ​​en el Mérito para Garantizar la IGualdad de Oportunidadas para Todos. «Al implementando enfoques medibles y basados ​​en datos, las organizaciones de Las pueden generar confiANA y fomentar un lugar de trabajo verdaderamete Equitatuivo», afirma.

LOGRAR LA VERDADERA INCURSIÓN DE GÉNERO EN EL LUGAR DE TRABAJO VA MÁS ALLÁ DE SIMPLEME CUMPLIR CON LAS CUOTAS DE CONTRATACIO; Pide un Cambio Cultural Profundo. Si Bien Hemos Hecho Algunos Pasos, Debemos Reconocer que Muchas Mujeres en diversas industrias, incluidas las energía renovable, aún enfrentan Barreras significativo para avance. Es importante Reconocador ESTOS DESAFÍOS Y TRABAJAR PARA AUMENTAR LA REPRESENCIACIÓN Y CREAR ENTORNOS DONDE LAS MUJERES REALMINE SEME SIENTEN APOYADAS, VALORADAS Y CAPACITADAS PARA TENDER ÉXITO. Este Cambio Benefia No solo un las personas Sino también a las organizaciones de las, que diversos equipos impulsanos la innovación, mejoran la toma de decisiones y mejoran el rendimiento general.

En mi experiencia, abordar los prejuicios inconscientes es un Buen Punto de Partida. Estos Sesgos, A Menudo Sutiles, Pueden Afectar Profundamente la Forma en que Las Mujeres Son Percibidas y Tratadas en El Lugar de Trabajo. OFRECER CAPACITACIÓN Y CONVERSACIONES ABIERTAS SOBRE LA INCURSIÓN PUEDE AYUDAR A LOS EQUIPOS A Reconcer El Valor de Diversas Perspectivas y La Importia de Cear un entorno Más Acogedor para Todos.

La Tutoría y El Patrocinio También hijo Esenciales para la Programación Profesional. TENER ACCESO A Mentores y Patrocinadores, Los Líderes que no solo Guían Sino que También Abogan Por Usted, Pueden Marcar la Diferencia. Estas iniciativas Permiten a Las Mujeres Conectarse Con Líderes Que Realmenta Invierten en Su Crecimiento, Ayudándoles A Navegar Desafíos y Aprovechar Las Oportunidades Que de Otro Modo Podrían Permanece de Alcance.

Través de mi propia Experimencia, Visto Cómo la Tutoría y El Patrocinio Pueden Rompper Obstáculos y Abrir Puertas. Side Afortunado de tener mentores que me guiaron a Través de Momentos Fundamentalización en mi Carrera. Los mentores Juegan un Papel crucial para empoderar A Las Personas, Auminar La Confianza y Aydarlos A Planificar sus Carreras o Abordar Áreas de DiFicultad.

La Transparencia es Otra Área Clave para Mejorar. Los procesos de reclutamiento y promoción Deben Ser Claros, Justos y Basados ​​en el Mérito para Garantizar la Igualdad de Oportunidades para Todos. La Falta de Transparencia Puede Desanimar A Las Mujeres Talentosas de Buscar Roles de Liderazgo. AL Implementar Enfoques Medibles Y Basados ​​en datos, LAS Organizaciones Pueden Generar ConfiANZA Y FOMentar Un Lugar de Trabajo Verdaderampe Equitatuivo.

Las Normas Culturales Evolucionan lentamento, lo recoual es una de las razones por las que el el Cambio ha sido gradual. El objetivo no es el solo auminar el Número de Mujeres en El Liderazgo, Cultivar Sino Líderes que adopte los valores de Valores y CurnoNos Donde Todos Puedan Prosperar.

Alentadoramento, Cadada Vez Más Líderes Están Comprometidos A Fomentars Los Lugares de Trabajo inclusivos. En el sector de energía renovable, donde he gastado gran parte de mi Carrera, existe un reconocimiente creciente de la importancia de la diversidad y la inclusión. Al Construir una Fuerza Laboral que refleje la diversidad de la Sociedad, Las Empresas Pueden Desbloquear El Potencial Sin Explotar, Impulsar La Innovación y Garantizar Un Futuro en El Que Todos Tengan la Oportunidad de Tener Éxito.

Para Todas las Mujeres (Y Hombres) considerar y una Carrera en Energía renovable o Esforsarse por Avanzar Dentro de Ella: Sus contribuyen a SoneSenciales. ESTA Industria Está A la Vanguardia de Dar Forma A Un Futuro Sostenible, y sus Habilidades, Perspectivas y Liderazgo Son invalúables. Si Bien Quedan Desafíos, El Progreso Está Ocurriendo y Su Presencia Aydará A Impulsar El Cambio Que Necesitamos. Manténgase decidido, Busque Mentores y Alios, y sepa que pertenece a este espacio. Juntos, Hombres y Mujeres, Podemos construye una industria más inclusiva, innovadora y dinámica para las generaciones venidás.

María Colom es la Jefa de Solar, Almacenamiento y Movilidad Verde distribuy en Ingie, Una Líder Mundial en Baja Energía y Servicios de Carbono Centrado en la Descarbonización. También se Desempeña como vicepresidenta de la transmisión de trabajo de edificios y prosumers en solarpower europe, la principal asociación solar en europa. La Experiencia de María en el Sector Energético incluye edpr, una componrañía líder de energía renovable, donde proporcionó informaciónico analítica al departamento de riesgos y mercados soldados asuntos estratégicos y operaciones. También se Desempeñó como directina de política energética de la unef (sindicato fotovoltaico español), donde analizó el desarrollo de la energía solar, las recomendaciones de polÍTICAS Formuladas y se, seon de contactos de las administraciones y organizaciones de la organización a la las interes. Además, María Tiene Experiencia en capital privado en Europa del Este, Sirvió en la Embajada Española en Moscú y Cofundó una Nueva Empresa. María Tiene un título en negocios y marketing Internacionales de la Universidad Pompeu Fabra y Una Maestra en Gestión Empresarial Internacional de Ceco-Icex.

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Según la Asociación Brasileña de Energía Solar Fotovoltaica (ABSolar), el sector fotovoltaico ha generado más de 1,5 millones de empleos verdes en el país desde 2012. Sin embargo, el reciente aumento de los impuestos a las importaciones está obstaculizando ese crecimiento, advierte la asociación.

Delaware pv magazine Latinoamérica

La energía solar ha alcanzado la marca de 52 GW de capacidad operativa instalada en Brasil, según la Asociación Brasileña de Energía Solar Fotovoltaica (ABSolar). Desde 2012, el sector ha aportado más de BRL 238,3 mil millones ($39 mil millones) en nuevas inversiones al país, ha generado más de 1,5 millones de empleos verdes y ha aportado más de BRL 73,8 mil millones en ingresos a las arcas publicas.

El saldo tiene en cuenta la suma de la generación solar distribuida, con 34,8 GW, y las grandes plantas solares, con 17,4 GW. Como resultado, la energía solar ya ha evitado la emisión de unos 63 millones de toneladas de CO2 en la generación de electricidad. La tecnología fotovoltaica representa actualmente el 21,4% de la capacidad instalada de la matriz eléctrica brasileña, lo que la convierte en la segunda fuente más grande.

“Si bien el crecimiento de la energía solar demuestra el papel robusto de la fuente en la matriz eléctrica brasileña, es importante resaltar que el sector ha enfrentado una serie de desafíos y barreras, que han requerido mucha resiliencia y adaptación por parte de empresas y profesionales. . ”, afirma el presidente de ABSolar, Ronaldo Koloszuk.

En noviembre de 2024, el gobierno federal anunció un nuevo aumento del impuesto a la importación de módulos fotovoltaicos, del 9,6% al 25%. La medida pone en peligro el avance de la tecnología en Brasil, advierte la asociación, ya que encarece la energía solar para los consumidores y dificulta el acceso de la población a la energía solar en un momento en que el mundo trabaja para combatir el cambio climático. y acelerar la producción energética. transición.

“El año 2024, en particular, fue de grandes dificultades para el sector, con las distribuidoras negándose a conectar nuevos sistemas solares, alegando inversión del flujo eléctrico en el caso de la generación distribuida. En el caso de la generación centralizada, el sector estuvo sujeto a cortes de generación (restricción o constricción) por parte del Operador Nacional del Sistema Eléctrico (ONS), que afectaron fuertemente los ingresos de los productores, dificultaron el cumplimiento de contratos y pusieron en riesgo inversiones en nuevos proyectos solares. Para ambos segmentos, el reciente aumento del impuesto a la importación de paneles solares fue recibido con preocupación y descontento, ya que va en contra del crecimiento de la tecnología en Brasil”, dice Koloszuk.

Rodrigo Sauaia, director general de ABSolar, añade que muchos de los obstáculos que se afrontarán en 2024 siguen presentes en el horizonte de corto y medio plazo para los emprendedores del sector. “Por lo tanto, ABSolar seguirá trabajando arduamente para resolver los principales desafíos y construir soluciones efectivas para el sector fotovoltaico, coordinando con las distribuidoras de energía eléctrica, la agencia reguladora, los organismos del sector eléctrico, el congreso nacional y el propio gobierno federal” , afirma. .

“El país necesita avanzar en políticas públicas, incorporando buenas prácticas legales y regulatorias, para aprovechar mejor el potencial de la energía solar para el desarrollo social, económico y ambiental de Brasil, así como para la transición energética y la lucha contra el calentamiento global. Además, existen grandes oportunidades en nuevas tecnologías, como el almacenamiento de electricidad y el hidrógeno verde, en las que Brasil puede ser un actor importante si construye un buen entorno empresarial para atraer inversiones, empresas y empleos verdes”, añade Sauaia.

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En medio de precios récord para los módulos solares, el enfoque de la reducción de costos para los proyectos solares a escala de servicios públicos se está desplazando hacia los gastos de equilibrio del sistema (BoS) no relacionados con los módulos. Se espera que la transición de un voltaje de 1,5 kV a 2 kV en proyectos solares gane impulso hasta 2030.

Delaware revista pv edición impresa 24/12

La justificación para pasar de un voltaje de 1,5 kV a 2 kV en proyectos solares se basa en principios eléctricos, en particular la relación entre potencia eléctrica (P), corriente (I) y voltaje (V), expresada como P=IV. . Al aumentar el voltaje mientras se mantiene la corriente constante, se puede aumentar la producción de energía sin pérdidas adicionales. Se espera que esta transición produzca un aumento del 0,5% al ​​​​0,8% en el rendimiento energético de los sitios fotovoltaicos.

Los voltajes más altos se adaptan a cadenas de módulos más largos. Un sistema de 1,5 kV puede acomodar 33 módulos clasificados a 45 V de corriente continua, mientras que un sistema de 2 kV puede acomodar 44 módulos, lo que representa un aumento del 33 % en la capacidad de energía. Una longitud de cuerda más larga significa menos cuerdas. Esto ayuda a reducir el equilibrio eléctrico de los gastos del sistema, incluidos los costos de cajas de combinación, conectores y cableado, entre un 10% y un 15%. La cantidad de inversores necesarios también debería disminuir, ya que los voltajes más altos se adaptan a componentes electrónicos con mayor densidad de potencia.

Si bien los inversores de 2 kV cuestan más debido a la menor escala de fabricación de algunos componentes y al aumento de los requisitos de prueba, las perspectivas a largo plazo siguen siendo positivas. El cambio a 2 kV hará que los inversores tengan más densidad de energía, lo que ahorrará en carcasas, fusibles y otros componentes. Menos componentes de proyectos solares deben reducir los costos laborales y significar menores gastos de operación y mantenimiento (O&M). Eso podría significar, eventualmente, entre un 1% y un 2% menos de costos de capital, además de un mayor rendimiento energético.

Desafíos clave

Se deben abordar varios desafíos antes de que pueda ocurrir una adopción generalizada. El principal obstáculo es la disponibilidad de inversores de 2 kV, ya que hay que resolver numerosos desafíos técnicos. Actualmente, los componentes capaces de manejar 2 kV son limitados y los fabricantes de inversores tienen que lidiar con problemas relacionados con cajas combinadoras, aislamiento externo, fusibles e interruptores. Se debe realizar una cantidad sustancial de pruebas de hardware y software para garantizar la confiabilidad y el funcionamiento seguro de los inversores de 2 kV en la red. También existen mayores desafíos relacionados con la adopción de 2 kV para inversores de cadena a gran escala que para los inversores centrales, debido a la mayor densidad de potencia de los primeros. Esto puede retrasar ligeramente la adopción de inversores string de 2 kV, en comparación con los dispositivos centrales.

La disponibilidad limitada de estándares es otra barrera importante que obstaculiza el desarrollo y la adopción de productos de 2 kV. Recientemente, JinkoSolar Holding Co. Ltd. se convirtió en la primera empresa de módulos solares en recibir la certificación de UL Solutions Inc. para sus módulos de 2 kV. Sin embargo, llevará tiempo hasta que surjan procesos de certificación completamente formados y aún más hasta que los fabricantes alineen sus productos con estos estándares. Convencer a los desarrolladores para que inviertan en proyectos de 2 kV plantea otro desafío, ya que estos nuevos sitios serán inherentemente más riesgosos que los proyectos estándar de 1,5 kV, con costos más altos y una selección más pequeña de proveedores.

Para los módulos, el aumento de voltaje requiere una mayor distancia de fuga entre las partes eléctricas, lo que puede reducir ligeramente la eficiencia de un módulo y aumentar su costo por vatio. Además, los fabricantes de módulos se centran actualmente en el cambio a la tecnología de tipo n, junto con márgenes reducidos debido al exceso de oferta de paneles, lo que disminuye su disposición a invertir en nueva tecnología. Sin embargo, la transición a 2 kV no es particularmente difícil para los módulos, en comparación con los desafíos que enfrentan los fabricantes de inversores, ya que la mayoría de los grandes módulos fotovoltaicos comerciales y de servicios públicos ya utilizan una estructura de vidrio, lo que proporciona suficiente aislamiento y protección para voltajes más altos.

Previsión tecnológica

Es probable que China y Estados Unidos sean las primeras regiones en adoptar la tecnología de 2 kV. China sirve como campo de pruebas para los mayores fabricantes de servicios públicos del mundo y se espera que lleve a cabo numerosos proyectos piloto para garantizar la confiabilidad de los componentes antes de que los fabricantes se expandan a los mercados internacionales. Los plazos de entrega más rápidos en China también facilitarán una entrada más rápida al mercado para productos de 2 kV. Se espera que Estados Unidos haga lo mismo: GE Vernova lanzó recientemente un inversor de 2 kV, lo que marca un paso significativo en el mercado.

Hará falta tiempo para que los desarrolladores y las empresas de servicios de ingeniería, adquisiciones y construcción se acostumbren a los productos de 2 kV, además de plazos más largos para tomar decisiones de inversión en Estados Unidos. Partiendo del precedente histórico del cambio de 1 kV a 1,5 kV, donde los envíos de inversores de 1,5 kV aumentaron dos años después de los primeros proyectos piloto, se prevé que la adopción más amplia de la tecnología de 2 kV llevará varios años. S&P Global pronostica que los productos de 2 kV crecerán de menos de 5 GW, en 2026, a 380 GW en 2030, lo que representará el 77% de los proyectos solares a escala de servicios públicos en todo el mundo para ese momento.

El cambio a 2 kV presenta una oportunidad prometedora para reducciones a largo plazo en los costos de equilibrio del sistema, inversores, mano de obra y operación y mantenimiento, gracias a diseños de sitio más simples y pequeños aumentos en el rendimiento energético. La colaboración de toda la industria es esencial para superar los desafíos técnicos, establecer estándares e impulsar la adopción. Una mayor conciencia de este salto tecnológico es crucial para identificar ahorros de costos adicionales en el equilibrio de los sistemas. Si bien persisten desafíos técnicos, particularmente en el diseño de productos inversores de 2 kV, S&P predice que la energía solar a escala de servicios públicos comenzará a hacer la transición a 2 kV entre 2026 y 2027, particularmente en Estados Unidos y China.

Sobre los autores: Liam Coman es analista de investigación solar en S&P Global Commodity Insights y cubre las cadenas de suministro de inversores solares, inversores de equilibrio del sistema e inversores de almacenamiento de energía. Coman trabaja con proveedores para analizar tendencias, pronósticos y evaluar la industria de los inversores solares. Anteriormente trabajó para una consultoría de ingeniería especializada en regulación ambiental y cumplimiento de políticas.

SiqiHe es analista principal del equipo de tecnología de energía limpia de S&P Global Commodity Insights, responsable de la investigación de la cadena de suministro solar, fotovoltaica e inversores de almacenamiento de energía. Trabajó previamente para Wood Mackenzie Power & Renewables en Nueva York y pasó cuatro años como analista financiero en PetroChina en Beijing.

Karl Melkonian es analista principal del equipo de tecnología de energía limpia, y se especializa en investigación y análisis del mercado de energía y energías renovables, particularmente para los mercados fotovoltaicos y las empresas solares. Su enfoque incluye análisis financiero, tecnología y materiales de fabricación, y las tendencias y requisitos de la industria fotovoltaica.

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