Un Equipo de Investigadores en Argelia Ha Diseñado Un Nuevo Testbed y una Nueva Ley de Aceleracia que explica tanto la Velocidad del viento como densiDad de arena. La Nueva Metodología se Probó en Cuatro Módulos Fotovoltaicos y Mostró una Vida útil de Hasta 47 Años en Términos de Impacto de Arena.

Los Científicos de Argelia Han Propucción una Nueva Prueba de PrueBa de Envejecimento acelerado para módulos fv y desarrollaron una nueva ley de aceleración para la degradación de la erosión de la arena.

«A diferencia de los modelos existentes, nuestra investigación introduce una ley diseñada específicamente para la erosión de la arena, incorporando la velocidad del viento y la densidad de arena para predicciones de vida útil más precisas en entornos desérticos», dijo el autor correspondiente, Abdelkader Elkharraz, dijo Revista Fotovoltaica. “Uno de los factores más perjudiciales que afectan la confiabilidad del módulo fotovoltaico en entornos del desierto es la erosión de la arena. El Bombardeo Constante de Partículas de Arena, Impulsadas por Fuertas vientes, Puede Causar la degradacia Mecánica y Óptica de la Superficie del Módulo. ESTA DEGRADACIÓN SE MANIFIESTA DE VARIAS MANERAS, INCLUIDA LA ABRASIÓN DE LA CAPA ProtectorA de Vidrio, El Rascado del Recubrimiento antirreflectante y la acumulaciónón de Polvo y Esbros, Todos Contribuyendo a Una Reducción de la Transmisión de la Luze.

La Prueba de Prueba Personalizada Que Diseñó El Muque de Opero PARÁMETROS DE CON CONTROL DEL ANTIGUO EN LA EROSIÓN DE LA ARENA. Incluye un mecanismo de alimento de arena que regula la densiDad de arena, un ventilador de la velocidad variable para controlar la velocidad del viento y una etapa de rotación que permita la exposiciónica desde doss La configuración Utiliza Arena de Zona de Desertificación, Caracteria por Granos Más Grandes e Irregulares, lo que conduce una erosión más Agresiva.

El Equipo Probó Cuatro Módulos PV de Silicio Monocristalino; Dos de Ellos Eran Nevos Módulos de 100 W Dinel Solaire, Mientras que OTROS DOS ERAN DE LA VISTE PRE-USADO DE 80 W. BAJO LA CONDICIÓN DE PRUEBA 1, SE disparararon con una densidad de arena de 5,8 g/m3 y UNA Velocidad de 12 m/s; Mientras que en la Condició de Prueba 2, SE Estableció en 10.3 g/m3 y 15 m/s, Respectivamete. Según El Equipo, La Condición 1 RepresentABa un «Entorno acelerador Duro», Mientras que la Condición 2 representante «Un entorno más acelerado y más duro».

La Nueva Ley de Aceleración, Que se denominó la Ley de Elkharraz-Boussaid Después de sus desarrolladores, Considers la Velocidad del viento Unsistema Falla en Condiciones de FuncionAmiento Especias. Junto Con Un Programa de Análisis de Datos Basado en Lógica Difusa, EL MODOLO PODRIA ENCONTRAR EL FACTOR DE ACELERACIA (AF). La fa cuantifica la relaciónica entre la tasa de degradacia en las condiciones de prueba aceleradas y Condiciones del Mundo real.

Los datos recopilados se correlacionaron con los datos de viento del Mundo real de una planta solar en adrar, Argelia. Este conjunto de datos se utilizó para proyectar una Vida útil realista para nos módulos en las condiciones de operación típica del desierto ”, Dijo el profesor Elkharraz.

“Nuestro Modelo, Junto Con Un Programa Lógico Difuso para el Análisis de Datos, Estimó una Vida útil significativo más larga para Loss Módulos de Visel (46.8 Años) en comparación con los Móricos de los Centros de los Centros (31.6 Años). De Adrar, Argelia. Las Tasas de Degradacia Anual Más Bajas (0.64% Frente A 1.38% Para la Visel y el Dinel, Respetivamete) Hijo consistentes con la literatura existente y subrayan el potencia del modelo para predecir con precisión la vida Útil del módulo en las regiones propensas a la lAs Arena «.

Sus Hallazgos Fueron presenteRados en «Una Nueva Ley de Aceleración para la degradacia de la erosión de la arena de Módulos Fotovoltaicos«, Publicado en Energía renovable. Los Científicos de la Universidad Ahmed Draia de Argelia de Adrar, la Universidad Medea y el Centro de Desarrollo de Energía Renovable (CDER) Han Realizado La Investigación.

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EL SOLAR EUROPA (WISEU) DAN VOZ A LETIZIA CORADESCHI, Inversiones en susi socios ag de suiza. Ella Dice Que la Normalización de la Licencia Parental y Los Horario de Trabajo Flexibles que Respaldan El Equilibrio Entre El Trabajo y La Vida Aydaría Aún MÁS A RESTEREN EL TALENTO FEMENINO MÁS ALLÁ DE LAS POSICONES DE NIVER JUNId Junior Y Medio. «Un Pesar de los Obstáculos, mi experimentada personal de mí Hizo Creer Que, Junto Con la Persistencia y La Resistencia, ESTE ESS UN ESPACIO DONDE LAS MUJERES PUEDEN PROSPERAR Y LINDERAR», AFIRMA.

«¿Un Qué te dedicas?»

«Ayudo a Salvar Al Mundo».

¿Cuanastas Personas Les Encantaría Dar Esta Respesta Cuando Se le PreGuntó Sobre Sus Carreras?

¿Y cuántos trabajando en la industria financiera podría decir con confianza lo mismo?

Mi desoo de contribibuir a un futuro más sostenible ha sido un poderoso impulsor en la configuración de mis eleciones profesionales. Este Sentido de propósito es uno de los Principales impulsores que me lllevó a Cambiar El Enfocque de la Banca de Inversión A Un Papel Activo en la facilitación de la Transiciónica Energética Al Invertir en Proyectos de Energía Sostenible. A LARGO DE MI TIempO Trabajando en la Industria de la Inversión con un enfoque en la Transiciónica de Energía, y Especialmenta los Proyectos solares fotovoltaicos, el experimentado de Primera Mano Cuán Emocionante y dinámico es el sector de energía renovable.

Como sector de la rata de rápida evolución de rápida evolución de evolución a la inercia que un menudo se ve en Campos más tradicionales, la industria solar pude ofrecter oportunidadadas Únicas para que elas lasjeres asuman lásergo y roles de la corrección de la oportunidad. De Hecho, Las Mujeres Ahora comprende Alrededor del 40% de la Fuerza Laboral en la Energía solar Fotovoltaica. Embargo de pecado, solo el 30% Tiene Empleos Gerenciales, y solo el 13% Está Empleado en Puestos de Alta Gerencia (Irena, 2022). Estos Números Muestran Que la Dinámica Del DeSequilibrio de Género Permanece en el Segmento Solar, Especialmente en Relación Con la Representación del Lidrazgo y la retención de Mujeres en las Posiciones de la Mitad de la Carrera.

¿CÓMO SE PUEDEN ABORDAR ESTOS DESOQUILIBRIOS? En Primer Lugar, Las Oportunidadas de Liderazgo Deben Otorgarse Sobre la base de Métricas de Desempeño Objetivo y criterios Predefinidos para Garantizar la Equidad y La Equidad, Independientse del Género. ESTO REQUIERE QUE LOS TOMADORES DE DISTIRESES QUE ABOGAN POR LA PROGRESIÓN PROFESIVA DE LAS MUJERES VALORANDO ADECUADAME LOS LOGROS INDIVILLOS Y LOS Resultados Comerciales. En Segundo Lugar, La Normalización de la Licencia Parental y Los Horario de Trabajo Flexibles que Respaldan El Equilibrio Entre El Trabajo y la Vida Ayudaría Aún MáS un retener el Talento Femenino Más Allá de las Posiciones de Nivel Junior Y Medio.

Las Empresas en el Sector Energético Sostenible Abordan Cada Vez Más ESTOS TEMAS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INICIATIVAS DE DISTORITAD, EQUIDAD E INCUSION. Como Ejemplo, MI Empleador Real, Susi Partners, Ha Tomado Medidas Concretas e implementó PolÍTICAS JUSTAS para Garantizar Un Lugar de Trabajo Equitativa e inclusivo. Entre Ellos, me beneficio personal de la personalización de Dedicados de Liderazgo y tutoría, Mientras que el reclutamiento de kpi dirigido hizo una diferencia real en la mejora de la representante femenina. Además, Múltiples Asociaciones de la Industria Están Apoyando las Carreras de las Mujeres al PROMOVER LA CONCENENCIA Y FACILITAR LAS OPORTUNIDADES DE REDES.

Sin embargo, el Progreso General Ha Sido gradual, Ya LAS LAS Industrias Con Normas y Estructuras establecidas Toman Tiempo para adaptario a Prácticas de Inversión Más inclusivas. El aumento de la conciencia y abordar activamé los sesgos de género inconscientes hijo Los pasos Clave Necesarios para acelerar la transiciación.

Un pesar de Estos Obstáculos, mi experimentada personal me hizo corre que, junta con la persistencia y la resistencia, elte es un Espacio Donde las Mujeres pueden prosparar y liderar.

Vinido de un fondo financiero puro y pasar un lidiar con Tema al altamento técnicos, me empujó un grupo de elementos el valor de mi experiencia. Ganar Credibilidad de Modo que Contribuce Fueran Reconocidas y Valoradas por el Equipo requerimiento una preparación para la preparación.

Un desafío adicional que enfrentan muchos profesionales en la industria es el infame síndrome del impostor, la sensación de no estar calificado un pesar de los logros evidentes. Al Comienzo de Mi Carrera, Hice un Esfuerzo Conciente para Cambiar mi Mentalidad para concentrar en Hechos y resultados Pragmanos en Lugar de Dudas Sobre si Pertenecía a Discusiones de las financieras de Alto riesgo. Las estrategias efectivas y tangibles incluyeron buscar comentario constructivos, documentar los éxitos personales y grabarme que la competencia crece con la experiencia. Al Rodearme A Colegas Senior de apoyo e inspiradores que proporcionaron orientación y reforzaron mi confanza ha marcado una diferencia significativa. Especialmental en Momeros Más Desafiantes, el desafío Intelectual y la capacidad de impulsar un cambio significativo me motivaron a un programa en mi Carrera en la industria.

Mi consejo para Las Mujeres Jóvenes que Ingresan a la Industria Financiera o Solar Es Buscar mentores Temprano, Independiente de su Género, para Patrocinar Su Crecimiento Profesional, Adquirir y Perfectar Experimentia Téécnica y Financiera, Resas de los Resos Sóguros y abogados de la Experimentación y aboganes de la altura de los sóicos y abogados de la experiencia. por sí Mismos. Sepa quién es Usted, Tenga Confianza en lo que trae a la mesa y acepta con orgullo lo que no trae. El Sector de la Energía renovable Está Evolucionando, Ya Medida Que Más Mujeres Roles Asuman de Liderazgo, Continuaremos impulsando un desarrollo posito e inclusivo de la industria para las las generaciones futuras. Recuerde Siempre Mantenerse Resistente, Seguir Aprendidio y No Dude en Forjar Su Propio Camino. Perteneces Aquí.

Letizia se unió un susi socios en 2018 y Realmento Trabaja Director en el Equipo de Inversiones de Crédito. Ella se centra en el abastecimiento, la eJecución y la gestiónica continua de las transacciones de crédito privado dentro del espacio de transición de energías renovables y energético en europa y américa del nortea. Durante Loss Los Últimos 7 Años, Letizia OBSUNO UNA AMPLIA EXPENCIA INVRIRTIENTO EN UNA AMPLIA GAMA DE TECNOLOGÍAS, INCULIDAD Eléctricos. Antes de unirse a susi socios, letizia trabajó en la División de Banca de Inversión de Nomura International, Donde se Dedicaba a las fusiones y adquisiciones transfronterizas y las de las transacciones de las corporaciones de finmas Infraestructura. Letizia Pose Una Maestra en Contabilidad, Gestión Financiera y Control de la Universidad de Bocconi y Asistió A Dos Términos Académicos en la Escuela de Negocios (Toronto, Canadá) y la Universidad George Washington (DC, Ee. Uu.).

Interesado en unirse Letizia Coradeschi ¿Y OTRAS MUJERES LÍDERES DE LA INDUSTRIA Y EXPERMOS EN MUJERES EN SOLLE Europe? Descubre Más: www.wiseu.network

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Casi 5,000 Instalaciones de Bombas de Calor en Enero de 2025 Marcan el Comienzo Más Fuerte por Un Año Registro. Sigue un récord de 2024 para las las instalaciones de la bomba de calor del reino unido. Las Baterías E Instalaciones Solares Residenciales También Están en Nivel de Enero de 2024.

Los Instaladores de Bombas de Calor del Reino Unido Tuvieron Un Inicio Récord de 2025, con 4,908 Instalaciones Registros de Registros de Certificación Certificación McS Enero. Representa un aumo del 21% enero de 2024, Cuando se Instalaron 4.061 Bombas de Calor y es el Alcalde Número de Instalaciones de Enero Hasta la Fecha.

Las Bombas de Calor de Origen Aéreo Representan la Mayor parte de las Instalaciones del León, con 4,826 Registros en Enero, un 26% MÁS EN LOS 3,819 Registros para el Primer Mes de 2024. Hubo 81 Bombas de Calor de Tierra Instaladas en Ensin Ens Ens Ens Ens Ensaladas de 2024. Hubo 81 Bombas. de 2025, con una bomba de calor de una Bomba de Calor de la Bomba de Calor. TUPO CLASIFICADO COMO «OTRO».

McS es un Esquema de Certificativo Voluntaria, Embargo de Sin, El Uso de Un Instalador Certado por McS es un requisito para Acceder a la Subvención del Esquema de Actainización de Calderas (Bus) del Gobierno delino Unido, QUE REALMENTO OFRECE UNA SUBVENCIÓN GBBP 7,500 (500 (500. $ 9,500) HACIA EL COSTO DE INSTALAR UNA Bomba de Calor en inglaterra en inglaterra y gales.

El Fuerte Comienzo para 2025 Sigue un Año Récord para Las Las Las Instalaciones de la Bomba de Calor. El Reino Unido Fue El Único Gran Mercado de Bombas de Calor Europa en ver el Crecimiento en 2024, Como Las Instalaciones Cayeron en un Promedio del 23% Año A Año en Los 13 Mercados Principales. MCS Registó 57,918 Certificaciones de Instalaciones de la Bomba de Calor del Reino Unido EN 2024, UN 75% MÁS EL REGISTRO anterior de 32,927 Establecidos EN 2023.

El Almacenamiento de Baterías A Pequeña Escala También Disfrutó de Un Inicio Récord del Año, Según El Tablero de Datos de McS, Que Registó 2,619 Instalaciones en Enero de 2025. Si Bien Bien La Certación McS No se referenciales PV, lo que significan que los datos no capturarán Todos Todos Instalaciones: Enero de 2025 Fue el Mes Más Alto Registro para Las Las Las Las Las Las eles Instalaciones de Baterías certificadas por McS, y Aumentó un 176% en LAS 948 Instalaciones Registros Enero en 2024.

En un Comunicado de Prensa, Ian Rippin, CEO de McS, Dijo que el Crecimiento del Almacenamiento de la Batería Fue «Respaldado por El Crecimiento de Nuestra Base de Instalación de Almacenamiento de Baterías Certada, Que AHORA EXCEDE LOS 2,000».

Las instalaciones solares también vieron un crecimiento interanual en enero de 2025, con 15,496 instalaciones Fotovoltaicas Certificaciones contra 13,298 en enero de 2024. McS es unquema de certación voluntaria coll Instalador con certación McS es la única forma en que la es la única forma en los HOGARES PUEDEN GARANTIZAR EL ACESO A LA LA TARIFA DE EXPORTACIÓN DE EXPORTACIÓN DE EXPORTACIÓN

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El Análisis de la Asociacia Europea de Bombas de Calor Encontró Ventas de Bombas de Calor en Los 13 Mercados Europeos Principales, Que Representan Alredor del 85% Del Mercado Europe Total, Cayeron en un promedio de 23% Interanual en 2024, Con El Reino Unido El Reino Unido El Reino Unido. Solo uno para reducir la tendencia.

Bomba de Calor Las Ventas Disminuyuyon Un PROMEDIO DE 23% Interanual en 13 Países Europeos EN 2024, Según Cifras Preliminares de la Asociatura Europea de Bombas de Calor (Ehica).

La Asociatura Encontró Que 2 Millones de Bombas de Calor se Vendieron en 2024 en Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Suecia y El Reino Unido, Regomio Representante de Alrededor Del 85 % de los Europa de los Europa de los Europa Mercado: en comparación con 2.6 Millones EN 2023.

Las Cifras de Ventas del Año Pasado Llevaron El Stock Total en Estos Mercados A Alrededor de 26 Millones, Agrega El Análisis de Ehpa.

Fuera de los Países Analizados, Las Caídas más agudas se observaron en bélgica y Alemania, con un 52% y 48% más Bajos en Las Cifras de Ventas y Tras Tras Año. El Reino Unido Fue El único Mercado Analizado para reducir la tendencia, Disfrutando de Un Crecimiento del 63% en Las Cifras de Ventas EN 2024.

Los Expertos naciones en los mercados Han atribuido la desaceleraciónón del Mercado a la confiANA del consumo del consumidor causa por los gobiernos que cambia los esquemas de apoyo para las bombas de calor, las condiciones económicas lentas y el bajo delgio delesidia.

Ehpa Agrega que se Han Reducido al Menos 4.000 Empleos, con más de 6,000 impactos más sufrientes. EN GENERAL, EL SECTOR PROPORCIONA ALREDOR DE 170,000 Empleos Directos en Europa.

Paul Kenny, Director General de La Ehpa, Dice Que el Sector de la Bomba de Calor Está «Desprrimida Pero Lejos de Ser», Y Está Pidiendo a la Comisión de la Ue Ya Los Gobiernos que Ponga las Bombas de Calor Al Frente y Al Centro Centro Centro Centro Centro Centro Centro Del Próximo Acuerdo Limpio industrial.

«Los consumores de la lima de calores y casas cómodas, y quieren apoyar a los Empleos Europeos y la Independencia Energética», Agregó Kenny. «Tan PRONTO COMO PUEDAN VER, ES POSIBLES GRACIAS A LA UE DE APOYO Y LAS POLÍTICAS NACORIAS, Y LOS IMPUESTOS QUE PENALIZAN LOS COMBUSTIBLES FÓSILES, NO A LAS PERSONAS, MUESTRAN ESTO AL RECURIR A LAS Bombas de Calor».

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Los Nueva Inversiones admiten Hasta 80 KWh de Almacenamiento de Baterías trifásicas.

Dedergy ha lanzado una nueva gama «gen 3» de inversores híbridos de alto voltaje monofásico en el reino unido, disponible en modelos de 8 kw y 10 kw, con un vínculo Cercano con las baterías trifásicas modulares y apilables de -din -efriendledergy, ofRecifienge, Ofreciendo, deri -ydate, OfregedidO, OfRED -ydate, Ofregegegege, deri -ediedo, Ofregegedite, OfREDIDDO, OFREDIDDO, OFREDIDDO, OFREDIFELDO, OFRECEDDO. ofReciodo 10-80 kWh de Capacidad.

Director Gerente Interino de Divergy en El Reino Unido, Dijo Carl Pote, Revista Fotovoltaica: «Los Nueva Inversiones Híbridos de Alto Voltaje de 8 y 10kw Son una perspectiva Verdaderamete Emocionante Para Los Los ProPietarios que Buscan Hacer Esa Transiciónis A Tecnología MÁS LIMPIA Y VERDE».

«El aumento de la salida en comparación con nuestros modsossos anterior, Junto con la escalabilidad de nuestras unidades de batería apilables, no hay solos permite una las posibles compradores augarsar su independiente energéta en el ahora, sino que también también imponlará el augars somida propiDENTA en futida en el ahora, sino que también también imponlará el augars somida propiDenida futida en el futera, el sino que también también imponlará el impulsor sus propiDENTIA DENTICA EN FUTUTA FUTA FUTA, FUTA FUTA, SINO QUE TAM inevitable Hemos Transicioso A VIVIENTAS COMPLETA ELÍCRICAS LOS PRÓXIMOS Años.

La Tercera Generación de los Inversores Híbridos de Dinergy, Que Comienza Con El Inversor Híbrido Dado de Dadagy 8.0, incluido una potencia de entrada de cc máxima de 12 kw, un voltaje de Arranque de 80 v, voltaje fotovoltaico máximo de 600 v, no rango de 600 Máximo de Seguimiento de Puntos de Potencia (MPPT) DE 90 V A 550 V, Y DOS RASTREADORES MPPT CON CAPACIDAD PARA DOS CUERDAS CADA UNO. En Términos de Salida, El Inversor Híbrido Está Clasificado Con UNA Potencia de Salida de Ca Nominal de 8 KW y UNA POTENCIA DE SALIDA APARENTE MÁMICA A LA LA CUADRÍCULA DE UTILIDAD DE 10 KVA.

Las Capacidas de Batería de la Tercera Generaciónica de Dinergy Hybrid incluyen Una Potencia de Carga máxima de 8 kw y una descarga máxima de 8,5 kw, un voltaje nominal de 340 v cc y corrientes de carga y descarga de de 25 a.

La versión de 10 kw tiene una potencia de entrada de cc máxima de 15 kW, 80 V voltaje de arra, voltaje fotovoltaico máximo de 600 v, rango mppt de 90 v a 550 v para dostradeadradors mppt con capacidad para dos cuerdaS cada. La Potencia de Salida de Ca nominal es de 10 kW con una potencia de potencia Aparente máxima a la cuadrícula de 10 kva. LAS Especificaciones de la Batería para el Inversor Híbrido 10.0 Incluyen Potencia de Carga Máxima de 10 KW y Potencia de Descarga Máxima de 10.5 kW, Un voltaje nominal de 340 V CC.

Para la Comunicacia, Ambos Inversores Híbridos incluyen Wi-fi y lan para una conexión de rojo cableada. CADA PROCTO RECLAMA UNA Eficiencia Europea del 97%y pesa 36 kg con dimensiones de 558 x 214 x 480 mm.

Inicialmental Exclusivamento disponible para el Mercado del Reino Unido, Dinergy Está Ofreciendo A Los Inversores Híbridos con una garantía de 12 Años.

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Tesla proporcionará 372 de sus servicios de baterías megapack 2 xl, así como servicios de ingeniería, adquisición y construcción (EPC).

Tesla Rompió sus propios Registros EN 2024 Desplegando 31.4 GWh de Capacidad de Almacenamiento de Energía de la Batería.

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Tesla Rompió sus propios Registros EN 2024 Desplegando 31.4 GWh de Capacidad de Almacenamiento de Energía de la Batería.

Imagen: Tesla

Delaware Noticias de Ess

El Desarrollador Holandés de Almacenamiento de Energía, Almacenamiento de leones, ha anunciado un cierre financiero en un sistema de Almacenamiento de Energía de la Batería (Bess) Que Ha Descrito el má Grande de los Países Bajos.

El Proyecto mufasa de € 350 milones ($ 367 milonas), 350 mW/1.4 GWR, Mufasa, en la Ciudad Caspa de Vlissingen en El Surote de los Países Bajos, Conteará Con 372 de los Sistemas de Baterías Megapack 2 Xl de Tesla, Con La Compañía Con Sede en Ee. Uu. También Brindando Servicios EPC para El Sitio.

Debido A Estar Operativa en la Primera Mitad de 2027, El Desarrollador Lion Dijo que El Proyecto Mufasa Operará Complete A Base de Comerciante, Sin Contrato fijo de contrato de Toma de Electricidad. El Proyecto, Declaró El Desarrollador, «Confiará Únicamento en Los Ingresos de los Diversos Mercados de Energía Holandeses y las Habilides y Experiencia del upugo de Liderazgo del Proyecto».

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La Nueva Instalación de Fabricación REQUERIRÁ UNA INVERSIÓN DE CNY 8 MIL MILLONES ($ 1.1 mil millones) y Se Ubicará en Suining, Provincia de Sichuan.

Imagen: SPIC

CABAJE DE ESTATAL DE INVERSIO DE ENERGIA (Spic) Abrió el terreno en un proyecto de Fabricio de Células Solares y Módulos de Heterounio de Alta Eficiencia (Hjt) de 10 GW en Suing, Provincia de Sichuan. El Proyecto, Con una Inversión de Cny 8 Mil Millones ($ 1.1 Mil Millones), Se Construirá en dos Fases. La Primera Fase, Que Cubre 480 acres con una Inversión de Cny 5 mil milones, incluirá una línea de productcióna de 5 GW HJT Solar Cell and Module, Con Operaciones Iniciales que sepera que comiencen en octubre de 2025. Tecnología energética Co., LTDD ., Que desarrolló Tecnología Patentada de Heterounió en la Red de Cobre (C-HJT), Reemplazando la Costa Plata Con Cobre para Barras Colectibe Celulares. ESTA Innovación Ha Ayudado A Reducir Los Costos de Fabrición Al Tiempo Que Mejora la Eficiencia, Con su Última Investigación Logrando una Eficiencia de Conversión del 26.49%, Abordando Los Desafíos de Comercialización Clave Clave la Tecnología de Conversión Hjt.

Fabricante Solar Con Sede en Italia Futurasun Anunció la Finalización de la Primera Fase de Su Nueva El Proyecto, Con una inversión Total de Cny 5 Mil Millones, Se Está Desarrollando en dos Fasos. UNA VEZ COMPORTAMENTE OPERATIVA, La planta tenderrá una capacidad anual de 10 gw para células solares de tipo n y 2 gw para módulos. Con la Finalizació de la Primera Fase, La Instalacia ha Comenzado Las Operaciones con una capacidad Celular Inicial de 5 GW.

Tianyong Nuevos Materiales Anuncio Que Sprendería UNA Mayor Inversión en Su Proyecto de Producción de Películas Fotovoltaica Planificadas, Originalme -Diseñado para producir 150 MILLONES DE METROS CUADRADOS Anualmento. En Cambio, La Compañía Reflectará El Cny Restante 34.54 MILLONES EN FONDOS RECRAUDADOS, INCUMULADO INTRUIDO EL INTUMULADO, COMA COMO DE TRABAJO PARA APOYAR LAS OPERACIONES COMERCiales. A la fecha de anuncio, el proyecto había alcanzado el 63.15% de finalizació, con tdos fondos invertidos utilizados para compro e instalar equipos de productción. La Compañía Señaló que el Equipo adquirido es adaptable para otros proyectos relaciones con la energía solar, evitando las pérdidas financieras de la cancelación.

Grupo de Tres Gorges de China (CTG) Lanzó la Lista de Candidatos Preseleccionados para la Segunda Fase de Su Marco de Adquisición de Inversores Fotovoltaicos 2024. Las Compañías Seleccionadas incluyen Sungrow, Zhhhhuzhou CRRC Times Electric, Shanghai Chint Chint, t, thanbea y Zhughughughughughug. La Licitació Cubre 300 KW E Inversores de cuerda más Grandes y equipos Asociados para proyectos solares de ctg, con un volumen de adquisico Total estimado de 3 gw. Como Acuerdo Marco, Los Contratos Con Licitadores exitosos Seguirán Sido Válidos Hasta El 30 de Junio ​​de 2025, Con Acuerdos de Suministro Negociados para proyectos Especios Según Necesario.

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Tras Un informe enero, Byd Ahora Ha Asegurado Oficialmente El Acuerdo de Suministro del Sistema de Almacenamiento de Energía de Batería (Bess) de 12.5 Gwh.

La Reunión de Inicio del Proyecto Entre Byd Energy Storage Y Saudi Electric Company

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La Reunión de Inicio del Proyecto Entre Byd Energy Storage Y Saudi Electric Company

Imagen: byd

Delaware Noticias de Ess

BYD Energy Storage ha firmado Oficialmente Contratos Con Saudi Electricity Company (SEC) Para Entregar 12.5 GWh en Cinco Proyectos de Bess, Marcando El Despliegue de Almacenamiento A Escala de Cuadrícula MÁS Grande del Mundo Hasta la Fecha.

A Principios de Enero, Los informes de los medios en China Dijeron Que Byd Había Recibido la Serie de Contratos ESO Constituye la enorme Cifra Director de 12.5 GWH, Pero la Confirmación y El Anuncio Oficiales Estaban Esperando Alguna Negociacia final.

Con este Anuncio, Byd Systems se instalará en cinco sitios en Arabia Saudita, Utilizando el Sistema de Almacenamiento de Energía Mc Cube-T de Byd Con Tecnología de Células a Sistemas (CTS), Que logra Una Relación de Volumen de Volumen Al 33%, DiJoJ Byd.

¿Interesado en más información Sobre Arabia Saudita?

¡Únete un núestro evento en personaje en riad! La Segunda Edicio de Sunrise Arabia Conferencia de energía limpia Se Llevará A Cabo El 19 de Febero de 2025. Reserve Su Boleto Ahora.

El Proyecto apoya la Iniciativa Vision 2030 de Arabia Saudita, que se dirige al 50% de Energía renovable en la combinación de la combinación de energía nacional para 2030. LOS SISTEMAS DE ALMACENAMENTO SE INTEGRARÁN CON LA RED de transmisorio del de la transmisión. La Demanda Máxima. Este Último contrato Representación la Tercera Fase de la Adquisico de Almacenamiento de Energía Continua de la Sec.

La participación de Byd en el Almacenamiento de la Red Abarca 17 Años, Comenzando Con Su Primer Sistema de Batería Piloto de Fosfato de Hierro de Litio (LFP). La Compañía Informa que Ha Entregado 75 GWh de Equipos Bess en 350 Proyectos en Más de 110 Países.

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ESTA SEMANA, LAS MUJERES EN EL SOLAR EUROPA (WISEU) OTORGAN VOZ A KRISTI GHOGH DE CLIME Energy Associates en trio. Ella Dice Que Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar las eleciones de Las Mujeres, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar Ingesar A Carreras Dominadas por los Hombres. «Superar Estos prejuicios implica salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento», afirma.

La Industria Solar Y el Sector de Energía Renovable en su conjunto son Significativamme Más Acogedoras para las Mujeres que otras industrias. CREO QE NURESTROS Sectores Están Bien Posicionados para Lograr la Igualdad de Género, Y Están Crecido Rápidamete. Recuerdo mi Primer Evento de la Industria, Donde Fui una de las Pocas Mujeres Presenta, Pero Ahora Noto que los Eventos se Están Volviendo Más Equilibrados. ESTA ES LA BELLEZA DE ESTA INDUSTRIA: ES DINÁMICA Y TIENE MUCHAS PERSONAS DE MENTE ABIERTA QUE ADOPTAN LA IGUALDAD DE GÉNERO.

Sin embargo, Debemos Abordar Los Sesgos de Género en El Lugar de Trabajo. Cuando Conocemos a Alguien, Nuestros Pensamientos en Mededios a Menudo Reflejan Estereotipos Sobre Su Género y Papel. Este problema es complejo de Cambiar y tomará tiempo y Esfuerzo. Las Mujeres, en particular, A Veces No se toman en serio en Los Campos Técnicos Debido Al Estereotipo de Que Estas ÁREAS Son para los Hombres. Además, Algunas Mujeres Enfrentan Un Comportamiento Inapropiado de los Hombres en entornos Profesionales, Ya Que Esos Hombres No Las Ven Como Como Profesionales Iguales.

CUANDO ERA MÁS JOUVE, UNO DE LOS PRINCIONES DESAFÍOS QUE ERA ERA INDIENDES MIS IDEAS Y CONOCIMENTO QUE SE PASABAN PORO ALTO A MENUDO DEBIDO A LA PRESENDIA DE MÁS COLEGAS DE ALTO ALTO. Si Bien este Sigue Sido algo que ocassalmento EnfroNo Hoy, él Notado que Ha mejorado con el Tiempo. Aprendido que tener un aliado en estas conversaciones puede ser increíblemente benicioso, y llegado un apreciar la importancia de los mentores de apoyo para superar cuales desafinos.

El Progreso Social es un menudo un proceso lento que requiene un fuerte Compromiso para el Cambio. Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar Nuestras Elecciones, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar en Carreras Dominadas por los Hombres. Superar Estos Sesgos implicación salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento. Un Pesar de Estos Obstáculos, La Industria Aún Presenta Oportunidadas. Debido a la disparidad de género, muchas están disputastas un apoyar a las mujeres, lo que hace que mar más fácil Encontrar ayudo y orientación.

Paramenario la participación de las Mujeres en la industria de las Energías Renovables, Deberíamos introductucir más Programas de tutoría para Guiarlas en Sus Carreras. Aunque nunca he tenido un mentor designado, tuve la sute de tener gerentes de apoyo que siempre me veían como profesional en lugar de centrarme en mi gélero. Jugaron un Papel Clave para Ayudarme A Crecer Hacia Mis Objetivos.

También Debemos Seguir Promoviendo y Amplificando Las Historias de Éxito de las Mujeres influyentes en las posiciones de liderazgo. Destacar Estos Logros Puede Demostar que el éxito es posible y Alentar a más Mujeres A Seonia sus Aspiraciones. Cada Año, Conozco a Más Mujeres en la Industria y las Miro Prosparar, Ya Sea En Roles de Liderazgo o Ingeniería, me llena con confiana y me inspira un avanzar.

Además, La Implementación de Medidas, un Largo Plazo, Como la participación de la Comunidad y El Aumento de la Finición para los Programas Educativos, Puede Ser Benefactioso. Al Hacer que la Energía renovable mar accesible e intrigante para el estudio, podemos atrraer más talento a la industria, lo que final de la innovación.

Kristi Ha Estado Trabajando en la Industria de Energía Renovable Durante Más de Seis Años. Comenzó Su Carrera en la Investigación Centrada en Las Polyticas Eólicas en Varios Mercados, Pasando al Sector Sin Fines de Lucro. Realmente, Kristi Está Asumirdo El Papel de Un Asociado de Energía Limpia en un trío de Asesoramiento de Energía, Donde su equipos responsables de apoyar a Los Grandes Consumidos de Energía en la adquisición de Energía Renovable. Kristi También es Cofundador de una organización Voluntaria, Acción climática feministaCon Sede en Amsterdam. La Organización de la Organización Tiene como objetivo explorar la interseción de la inequidada de género y la crisis climática a Través de eventos y accionas Comunitarias.

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