ESTA SEMANA, LAS MUJERES EN EL SOLAR EUROPA (WISEU) OTORGAN VOZ A KRISTI GHOGH DE CLIME Energy Associates en trio. Ella Dice Que Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar las eleciones de Las Mujeres, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar Ingesar A Carreras Dominadas por los Hombres. «Superar Estos prejuicios implica salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento», afirma.
La Industria Solar Y el Sector de Energía Renovable en su conjunto son Significativamme Más Acogedoras para las Mujeres que otras industrias. CREO QE NURESTROS Sectores Están Bien Posicionados para Lograr la Igualdad de Género, Y Están Crecido Rápidamete. Recuerdo mi Primer Evento de la Industria, Donde Fui una de las Pocas Mujeres Presenta, Pero Ahora Noto que los Eventos se Están Volviendo Más Equilibrados. ESTA ES LA BELLEZA DE ESTA INDUSTRIA: ES DINÁMICA Y TIENE MUCHAS PERSONAS DE MENTE ABIERTA QUE ADOPTAN LA IGUALDAD DE GÉNERO.
Sin embargo, Debemos Abordar Los Sesgos de Género en El Lugar de Trabajo. Cuando Conocemos a Alguien, Nuestros Pensamientos en Mededios a Menudo Reflejan Estereotipos Sobre Su Género y Papel. Este problema es complejo de Cambiar y tomará tiempo y Esfuerzo. Las Mujeres, en particular, A Veces No se toman en serio en Los Campos Técnicos Debido Al Estereotipo de Que Estas ÁREAS Son para los Hombres. Además, Algunas Mujeres Enfrentan Un Comportamiento Inapropiado de los Hombres en entornos Profesionales, Ya Que Esos Hombres No Las Ven Como Como Profesionales Iguales.
CUANDO ERA MÁS JOUVE, UNO DE LOS PRINCIONES DESAFÍOS QUE ERA ERA INDIENDES MIS IDEAS Y CONOCIMENTO QUE SE PASABAN PORO ALTO A MENUDO DEBIDO A LA PRESENDIA DE MÁS COLEGAS DE ALTO ALTO. Si Bien este Sigue Sido algo que ocassalmento EnfroNo Hoy, él Notado que Ha mejorado con el Tiempo. Aprendido que tener un aliado en estas conversaciones puede ser increíblemente benicioso, y llegado un apreciar la importancia de los mentores de apoyo para superar cuales desafinos.
El Progreso Social es un menudo un proceso lento que requiene un fuerte Compromiso para el Cambio. Los Sesgos Culturales Profundos Pueden Afectar Nuestras Elecciones, A Veces Llevando A Las Personas A Evitar en Carreras Dominadas por los Hombres. Superar Estos Sesgos implicación salir de nuestras zonas de confort y abazar Nueva Experiencias de Aprendizaje, lo que Puede ser desafiante y lento. Un Pesar de Estos Obstáculos, La Industria Aún Presenta Oportunidadas. Debido a la disparidad de género, muchas están disputastas un apoyar a las mujeres, lo que hace que mar más fácil Encontrar ayudo y orientación.
Paramenario la participación de las Mujeres en la industria de las Energías Renovables, Deberíamos introductucir más Programas de tutoría para Guiarlas en Sus Carreras. Aunque nunca he tenido un mentor designado, tuve la sute de tener gerentes de apoyo que siempre me veían como profesional en lugar de centrarme en mi gélero. Jugaron un Papel Clave para Ayudarme A Crecer Hacia Mis Objetivos.
También Debemos Seguir Promoviendo y Amplificando Las Historias de Éxito de las Mujeres influyentes en las posiciones de liderazgo. Destacar Estos Logros Puede Demostar que el éxito es posible y Alentar a más Mujeres A Seonia sus Aspiraciones. Cada Año, Conozco a Más Mujeres en la Industria y las Miro Prosparar, Ya Sea En Roles de Liderazgo o Ingeniería, me llena con confiana y me inspira un avanzar.
Además, La Implementación de Medidas, un Largo Plazo, Como la participación de la Comunidad y El Aumento de la Finición para los Programas Educativos, Puede Ser Benefactioso. Al Hacer que la Energía renovable mar accesible e intrigante para el estudio, podemos atrraer más talento a la industria, lo que final de la innovación.
Kristi Ha Estado Trabajando en la Industria de Energía Renovable Durante Más de Seis Años. Comenzó Su Carrera en la Investigación Centrada en Las Polyticas Eólicas en Varios Mercados, Pasando al Sector Sin Fines de Lucro. Realmente, Kristi Está Asumirdo El Papel de Un Asociado de Energía Limpia en un trío de Asesoramiento de Energía, Donde su equipos responsables de apoyar a Los Grandes Consumidos de Energía en la adquisición de Energía Renovable. Kristi También es Cofundador de una organización Voluntaria, Acción climática feministaCon Sede en Amsterdam. La Organización de la Organización Tiene como objetivo explorar la interseción de la inequidada de género y la crisis climática a Través de eventos y accionas Comunitarias.
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